Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) verantwortet den gesamten Life-Cycle des Großteils der Hamburger Verkehrsinfrastruktur. Im Sinne einer nachhaltigen Baukultur entwickeln wir planerische und bauliche Lösungen in den Bereichen Verkehr, Mobilität und Wasserwirtschaft - digital und mit innovativen Methoden. Unser Ziel ist es, die Sicherheit und den Komfort für alle Verkehrsteilnehmenden zu erhöhen und gleichzeitig die Umwelt zu schützen.
Der Fachbereich Informationstechnik ist der innerbetriebliche IT-Dienstleister im LSBG. Wir stellen Hard- und Software zur Verfügung, den technischen Betrieb sicher, betreuen übergreifend eingesetzte Fachverfahren. Darüber hinaus führen wir strategische und IT-Projekte durch.
Hier finden Sie weitere Informationen zum und zur .
* als Ansprechpartner:in für alle Nutzer:innen in Bezug auf Fragen, Störungen und der strategischen Weiterentwicklung der IT-Systeme PTS/PlanNet in Zusammenarbeit mit dem Hersteller mitwirken
* als Expert:in in Abstimmung mit der IT- und Digitalisierungsstrategie des LSBG an weiteren Digitalisierungsprojekten mitwirken
* die IT-Projekte koordinieren und die erfolgreiche Umsetzung begleiten
* die Schnittstellen betreuen, das Lizenzmanagement führen und die Rechnungsbearbeitung durchführen
* die Informations- und Schulungsveranstaltungen planen und durchführen sowie die Anwendungsdokumentation und Schulungsunterlagen pflegen
Erforderlich
* Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung mit informationstechnischem Schwerpunkt oder
* dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder
* abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen oder IT geprägten Beruf oder gleichwertige Fachkenntnisse und jeweils zusätzlich
o Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen oder IT Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EGr. 9b) oder
o mit fünf Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle
* jeweils eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im IT Bereich
Vorteilhaft
* Kenntnisse im IT-Service-Management, ITIL 4-Zertifizierung
* vertiefte Kenntnisse der Anwendungen des Virtuellen Projektraums
* Kenntnisse in Konzeption, Durchführung und Moderation von Workshops und Schulungen
* Fachkenntnisse in agiler Produktentwicklung und im klassischen Projektmanagement nach IPMA
* Kenntnisse im IT-Anforderungs- und Change-Management und in der Betreuung von Anwenderinnen und Anwendern
* eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
* Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L, weitere Informationen auf
* Teamspirit –
bereichsübergreifendes Seminar für Neueinsteigende, Teambuilding sowie eine umfangreiche Einarbeitung
* Entwicklungsmöglichkeiten –
durch unsere Personalentwicklung, professionell angeleitete Teamentwicklungsseminare, breites Weiterbildungsangebot im eigenen Fortbildungszentrum
* Aktiv bleiben –
Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness), hausinterne Gesundheitstage, gemeinsame Sportgruppen sowie arbeitsmedizinische Unterstützung am Arbeitsplatz
* Mehr Flexibilität –
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Heiligabend und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub
* weitere der FHH
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
* tabellarischer Lebenslauf,
* Nachweise der geforderten Qualifikation (Abschlusszeugnis und Notenübersicht. Sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Nähere Informationen finden Sie auf der Website der ),
* aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als 3 Jahre),
* ggf. einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung,
* Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter der Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.