Salary: 55.000 - 85.000 € per year Requirements: Ausbildung und Erfahrung: Ich verfüge über ein Studium der Informatik, Informationstechnologie oder Elektrotechnik – oder über eine Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung. C++-Expertise: Ich habe fundierte Kenntnisse in der objektorientierten Softwareentwicklung mit C++. Frameworks und Tools: Ich habe Kenntnisse in Qt5.x oder ähnlichen Frameworks sowie Erfahrungen mit Web-Technologien (HTML, CSS, JavaScript) und im Umgang mit Linux. Arbeitsweise und Persönlichkeit: Ich arbeite strukturiert, qualitätsbewusst und lösungsorientiert. Zudem zeichne ich mich durch Eigeninitiative und Teamgeist aus und bringe gerne eigene Ideen ein. Kommunikation: Ich besitze gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Responsibilities: Softwareentwicklung mit Verantwortung: Ich konzipiere, entwickle und pflege unsere C++-Anwendung – das Herzstück aller unserer GUI-basierten NOVO Cash-Geräte. Vielseitige Systemarbeit: Mein Aufgabenspektrum reicht von der Steuerung der Hardware und der Prozessabläufe über die Anbindung von Drittsystemen bis hin zur grafischen Benutzeroberfläche (GUI). Qualitätssicherung: Durch Tests, Unit Tests, Code Reviews und eine sorgfältige Dokumentation stelle ich die Stabilität und Qualität unserer Software sicher. Technischer Support: Im Rahmen des 3rd Level Supports unterstütze ich unsere internen und externen Ansprechpartner bei komplexen technischen Fragestellungen und trage so zu einem reibungslosen Betrieb unserer Systeme bei. Technologies: CSS Hardware Support JavaScript Linux Web C++ More: - Betriebliche Altersvorsorge: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten nach der Probezeit einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. - Betriebsarzt: In regelmäßigen Abständen haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, unseren Betriebsarzt zu besuchen, der Grippeschutzimpfungen, Seh- und Hörtests sowie Arbeitsplatzbegehungen durchführt. - Firmenevents: Abwechslung zur täglichen Arbeit bieten diverse Veranstaltungen wie das Mitarbeiterfest, After-Work- oder Sportevents mit Kolleginnen und Kollegen. - Unfallversicherung: Für alle Mitarbeiter besteht eine Unfallversicherung, die 24/7 gilt und sowohl bei beruflichen als auch teilweise bei privaten Schadensfällen zum Tragen kommt. - Weiterbildungsangebot: Wir bieten allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung. - Kinderbetreuungszuschuss: Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern, unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem Zuschuss zu den Kosten für die Betreuung ihrer Kinder. - Kantine: Unser Kantinen-Team verwöhnt alle Mitarbeiter am Binger Hauptstandort mit täglich wechselnden, leckeren Menüs. - Flexible Arbeitszeit: Unsere Mitarbeiter haben Spielräume für die Gestaltung ihres Arbeitstags. Je nach Arbeitsplatz gibt es unterschiedliche Arbeitszeiten. - Gewinnbeteiligung: Wir beteiligen alle Beschäftigten am Gewinn des Unternehmens. - Benefitcard: Zusätzlich zu meinem Gehalt erhalte ich jeden Monat 40 Euro auf einer Prepaid Mastercard. - Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser BGM-Teams stärken das Wohlbefinden aller Mitarbeiter durch neue Aktionen wie Gesundheitstage, Ernährungsprogramme und Fitnesskooperationen. - Firmenfitness: Unsere Mitarbeiter haben Zugang zu Sport- und Wellnesseinrichtungen sowie einem umfassenden Online-Angebot – und das mit nur einer Mitgliedschaft. - Langfristige Perspektive: In der Regel basiert die Zusammenarbeit auf einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. - JobRad: Ich kann mein Wunschfahrrad einfach und kostengünstig über meinen Arbeitgeber leasen. - Rabatte: Unsere Mitarbeiter erhalten jederzeit exklusive Rabatte für bekannte Marken. - Betriebssport: An unserem Hauptstandort in Bingen gibt es mehrere Betriebssportmannschaften, darunter ein Fußball- und ein E-Darts-Team. last updated 9 week of 2026