Für unseren Logistikbetrieb in Neumünster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz der Betriebsleitung / Logistik (m/w/d).
Deine Aufgaben:
1. Du unterstützt die Betriebsleitung im operativen Geschäft.
2. Du erstellst Entscheidungsvorlagen, Präsentation und Auswertungen.
3. Du erledigst organisatorische und administrative Aufgaben im Fachbereich.
4. Du bearbeitest die Leistungslohnabrechnung und erstellst Personalmeldungen.
5. Du bist für die Koordination der Zeitarbeit zuständig.
Dein Profil:
6. Du hast Deine kaufmännische Ausbildung, idealerweise im logistischen Bereich, erfolgreich abgeschlossen.
7. Du hast Berufserfahrung in der Logistik und / oder im Projektmanagement sammeln können.
8. Du hast sehr gute Kenntnisse in den logistischen Abläufen eines Logistikbetriebs.
9. Du hast gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Excel.
10. Du bist ein Organisationstalent und zeigst stets Eigeninitiative und Selbstständigkeit.
11. Du arbeitest sorgfältig und strukturiert und hast eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit.
Unser Angebot:
12. Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std/Woche in Vollzeit, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten sowie eine digitale Zeiterfassung
13. Stabilität und Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein verlässlicher Arbeitgeber im Norden
14. Attraktives Gehaltspaket: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge
15. Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits)
16. Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein)
17. Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare
18. Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns „Moin“ auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe.