Zweck und Ziel der Stelle Die Position des Schichtleitung Lager (m/w/d) zielt darauf ab, die effiziente und reibungslose Durchführung sämtlicher logistischen Prozesse in unserem Unternehmen sicherzustellen. Sie tragen maßgeblich zur Planung und Koordination der Personalressourcen sowie der Schichtgestaltung bei, um eine optimale Arbeitsabläufe zu garantieren. Ihr Ziel ist es, durch die kontinuierliche Steuerung und Optimierung der logistischen Prozesse höchste Qualitätsstandards zu wahren und gleichzeitig die individuellen Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen. Darüber hinaus verantworten Sie die Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften und sorgen dafür, dass die Lagerstrategien und Verladebestimmungen konsequent umgesetzt werden. In dieser Rolle leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Steigerung der Effizienz und Kundenzufriedenheit und tragen zur langfristigen Erfolgssicherung des Unternehmens bei. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs: Verantwortlich für die effiziente Personal- und Schichtplanung, um die logistischen Prozesse optimal zu gestalten und die reibungslose Durchführung des Tagesgeschäfts zu gewährleisten. Steuerung und Optimierung der logistischen Prozesse: Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der logistischen Abläufe, unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards und den individuellen Anforderungen unserer Kunden. Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Arbeitssicherheits- und Arbeitsschutzvorschriften sowie Dokumentation dieser Maßnahmen. Lagerstrategien und Verladebestimmungen: Umsetzung und Einhaltung von festgelegten Lagerstrategien und Verladebestimmungen, um einen effizienten Betrieb und die termingerechte Lieferung zu gewährleisten. Fachliche Anforderungen Erfahrungen in der Logistik: Einschlägige Erfahrung in der Logistik sind wünschenswert, idealerweise im Bereich Lagerverwaltung und -Organisation. Fachkompetenz: Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation. Führungskompetenz: Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sowie eine überzeugende Persönlichkeit, die mit klarer Kommunikation und Durchsetzungsvermögen das Team motiviert und leitet. IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen sowie Lagerverwaltungssystemen. Flexibilität und Leistungsbereitschaft: Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und Lösungen zu finden. Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und sind in der Lage, andere zu motivieren und zu unterstützen, um gemeinsam die gesetzten Ziele zu erreichen. Kommunikationsstärke: Sie können sich klar und überzeugend ausdrücken, sowohl im Umgang mit Mitarbeitern als auch mit Vorgesetzten und externen Partnern. Durchsetzungsvermögen: Sie sind in der Lage, Entscheidungen zu treffen und diese konsequent umzusetzen, auch in herausfordernden Situationen. Organisationstalent: Sie behalten auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick und können mehrere Aufgaben gleichzeitig effizient managen. Problemlösungsfähigkeiten: Sie gehen Herausforderungen mit einer lösungsorientierten Haltung an und sind in der Lage, pragmatische und effiziente Lösungen zu finden. Selbstmotivation und Eigeninitiative: Sie sind proaktiv und bringen eigene Ideen ein, um Prozesse zu verbessern und das Unternehmen weiterzuentwickeln. Verantwortungsbewusstsein: Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben und die Ihres Teams und sind sich der Auswirkungen Ihrer Entscheidungen bewusst. Belastbarkeit: Sie können auch in stressigen und anspruchsvollen Situationen ruhig und konzentriert bleiben. Imagetext / Arbeitgebervorstellung Seit 1983 bietet die tempora Personalservice GmbH ihren Kunden und Mitarbeitern professionelle Dienstleistungen und flexible Lösungen in den verschiedensten Branchen an. Mit Stammkunden sowohl in gewerblichen, technischen, kaufmännischen und medizinischen Arbeitsgebieten garantieren sowohl die Arbeitsvermittlung, so wie die Arbeitnehmerüberlassung ein Höchstmaß an Flexibilität für unsere Kunden und Mitarbeiter. Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Faire Entlohnung nach GVP Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld unbefristeter Arbeitsvertrag Kostenfreier Kaffee und Wasser sind für uns selbstverständlich, ebenso eine familiäre Arbeitsatmosphäre sowie respektvoller Umgang "Mitarbieter werben Mitarbeiter" Prämie - 300€ pro Empfehlung