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(junior-) marketing manager (m/w/d) - tjara gmbh

Lübeck
blau direkt
Junior Marketing Manager
Inserat online seit: 24 Februar
Beschreibung

Das erwartet dich Schwerpunkt Social Media, Content & Projektmanagement für Tjara – ein Unternehmen der blau direkt Gruppe Wer wir sind – Tjara Tjara ist eine junge, wachstumsstarke Marke innerhalb der blau direkt Gruppe mit einem klaren Ziel: Wir machen Versicherungs- und Finanzthemen für Endkundinnen und Endkunden verständlich, digital und nahbar. Unsere Mission ist es, Vertrauen aufzubauen, Orientierung zu geben und eine aktive Community zu schaffen – national wie regional. Dafür brauchen wir starke Inhalte, eine authentische Stimme und eine Marke, die lebt. Genau hier kommst du ins Spiel. Deine Rolle Als (Junior) Marketing Manager bei Tjara bist du Gestalter, Antreiber und Umsetzer zugleich. Dein Fokus liegt klar auf Social Media, ergänzt um Content-Erstellung, Kampagnenmanagement und die operative Weiterentwicklung unserer Marke im B2C-Umfeld. Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst strategisch und setzt pragmatisch um – mit viel Raum für eigene Ideen. Deine Aufgaben Social Media Strategy & Operations Ausbau und operative Betreuung unserer Social-Media-Kanäle Entwicklung und Umsetzung einer klaren Redaktions- und Content-Strategie Community-Aufbau, -Pflege und aktives Community Management (national & regional) Stärkung von Markenbekanntheit, Vertrauen und Interaktion Content Creation Konzeption und Erstellung plattformgerechter Inhalte: Texte, Grafiken, Reels, Videos, informative Posts, Kampagnen-Assets Entwicklung von Content entlang der Customer Journey – vom Social Post bis zur Landingpage in Zusammenarbeit mit unserer Agentur Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts von Tjara Marketingkampagnen & Projekte Umsetzung und Koordination von Marketingkampagnen zur Unterstützung unserer Unternehmensziele Projektmanagement über verschiedene Kanäle und Maßnahmen hinweg Enge Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Partnern und Dienstleistern Website & digitale Touchpoints Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung der Tjara Website Content-Updates, Struktur- und UX-Optimierungen in Abstimmung mit internen Stakeholdern Analyse & Trends Monitoring relevanter KPIs (Social Media, Kampagnen, Website) Erstellung von Reportings und Ableitung konkreter Maßnahmen Beobachtung von Trends, Formaten und Tools – insbesondere im Bereich Social Media und KI Das bringst du mit Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im B2C-Umfeld auf Agentur- oder Unternehmensseite Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung Sehr gutes Verständnis für Social Media, Content-Formate und Community-Mechaniken Erfahrung in der Content-Erstellung (Text, Bild, Video) Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Projektmanagement-Verständnis Neugier, Lernbereitschaft und Lust, eine Marke aktiv mit aufzubauen Affinität zu digitalen Tools, Trends und neuen Technologien (z. B. KI) Das bieten wir dir Die Chance, eine stark wachsende Marke im B2C-Bereich aktiv aufzubauen und zu prägen Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum Spannende Projekte mit sichtbarem Impact Die Sicherheit und Professionalität einer starken Unternehmensgruppe (blau direkt) Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team Persönliche Weiterentwicklung und Wachstumsperspektiven Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Gestalte mit uns die Zukunft von Tjara – sichtbar, relevant und vertrauenswürdig. Über uns Die blau direkt GmbH gehört zu den führenden Technologieanbietern für die unabhängige Vermittlung von Versicherungen und Finanzanlagen. Seit über 25 Jahren setzen wir Standards in Digitalisierung und Prozessoptimierung – mit einer Plattform, die zu den leistungsstärksten der Branche zählt und Maklerunternehmen deutlich schneller wachsen lässt als den Marktdurchschnitt. Wir sind überzeugt: Versicherungen und Finanzen müssen nicht trocken und altbacken sein. Deshalb arbeiten unsere rund 300 Mitarbeiter agil, denken quer, unterstützen sich gegenseitig und treiben Innovationen voran. Wer Lust hat, echte Veränderung in einer traditionsreichen Branche mitzugestalten, ist bei uns genau richtig.

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