IT - Administrator/ IT - Administratorin (m/w/d)
Zentrum für Medizinische Informatik
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zetpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U9möglich.
Braucht Ihr ganzes Können - Ihr Aufgabengebiet:
* IT-Systeme am Laufen halten & weiterentwickeln – von Klinik- und Institutssoftware bis hin zu Spezialanwendungen, immer mit Blick auf Stabilität und Innovation.
* Nutzer*innen begleiten & unterstützen – kompetenter Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, der Probleme löst und digitale Arbeitsabläufe verbessert.
* Technik, die den Klinikalltag ermöglicht – Betreuung und Einsatz von Medizin- und Medientechnik, damit Diagnostik, Präsentationen und Kommunikation reibungslos funktionieren.
* IT-Infrastruktur modern gestalten – Installation, Wartung und Optimierung von Hard- und Software direkt in den Struktureinheiten.
* Mitgestalten statt nur verwalten – Beratung der Leitung zu IT-Strategien, Budgetplanung und zukünftigen IT-Maßnahmen.
* Starker Teamplayer in Projekten & Events – technische Unterstützung bei Kongressen, Mitarbeit in Projekten sowie gegenseitige Vertretung bei Abwesenheiten und Lastspitzen.
Passt perfekt - Ihr Profil:
* abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
* Langjährige Erfahrung im Betrieb von IT-Systemen sowie in der Betreuung komplexer IT-Landschaften
* Fundierte Kenntnisse im strukturierten Servicemanagement (z. B. nach ITIL)
* Sicherer Umgang mit der Planung, Bewirtschaftung und Weiterentwicklung von IT-Infrastruktur
Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:
* Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U9zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
* Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
* Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
* Unternehmenskultur : Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
* Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
* Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
* Einkaufsvorteile : Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
* Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle
Ihre Ansprechpartnerin der
Direktion Human Resources für Rückfragen
Katrin Hantke
Tel.: 0351-458 5585