Das Unternehmen setzt auf Fachleute, um IT-Sicherheit zu gewährleisten.
Wir haben ein Portfolio passgenauer IT-Sicherheitslösungen und möchten es kontinuierlich erweitern.
Unser Anspruch: Wir wollen die Entwicklung der IT-Sicherheitstechnologie mitgestalten – insbesondere im Kontext aktueller und zukünftiger Handlungsfelder wie KI, Machine Learning oder Post-Quantum Kryptografie.
Gemeinsam mit dir möchten wir deine Fähigkeiten nutzen, um unsere Ziele zu erreichen. Du wirst eine wichtige Rolle bei der Gewinnung von Talente für unser Unternehmen spielen.
Ihre Aufgaben:
* Eigenverantwortliche Übernahme des Recruitingprozesses für einen festgelegten Betreuungsbereich
* Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte in allen Fragen rund um Recruiting und Personalmarketing
* Übernahme der Key User Rolle für unsere Recruiting-Software SAP Success Factors
* Mitarbeit bei der Optimierung unserer Recruitingprozesse und unseres Berichtswesens
* Weiterentwicklung unserer Methoden und Konzepte im Bereich Personaldiagnostik und -auswahl sowie im Personalmarketing
* Weiterentwicklung unseres internen Wissensmanagements
* Leitung von und Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing
Ihre Vorteile:
* Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten am Standort Kirchheim und im Homeoffice
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine betriebliche Kindertagesstätte und eine Kinderferienbetreuung
* Ein Unternehmen, das die Hunde der Mitarbeiter willkommen heißt
* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereprogramm
* Gemeinsame Firmenevents und vergünstigte Nutzung von Sport- und Gesundheitseinrichtungen
Sie erwarten:
* Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und Wertschätzung auf allen Ebenen
* Spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft und großem Wachstumspotential