Ihre Aufgaben
:
1. Steuerung und unternehmensbereichsübergreifende Koordination von Labor‑Relations‑Aktivitäten
2. Lösungsorientierte Beratung der CoEs und relevanter HR‑Einheiten zu gremienbezogenen Fragestellungen
3. Begleitung und Beratung bei mitbestimmungsrelevanten Projekten sowie Verhandlung mit Arbeitnehmervertretungen
4. Verfolgung von Trends und Themen im Bereich Labor Relations
5. Abstimmung mit internen Stakeholdern wie Legal, Compliance und Human Rights zu bereichsübergreifenden Themen
Das zeichnet Sie aus:
6. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften/Volljurist*in wünschenswert, alternativ erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
7. Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in Konzernstrukturen
8. Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit deutschen Arbeitnehmervertretungen
9. Sehr gute Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht
10. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
11. Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Zielorientierung und Einfühlungsvermögen
12. Lösungsorientierte, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
13. Souveränes Auftreten und hohe Beratungsfähigkeit
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