Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
1. Förderung und Begleitung der fachlichen, sozialen und persönlichen Entwicklung der Auszubildenden
2. Koordination und Organisation von den Ausbildungsprogrammen
3. Fachbezogene Ausbildung und Vermittlung von Kenntnissen ebenso wie praktische Fähigkeiten
4. Optimierung und Weiterentwicklung der Ausbildungsinhalte
5. Ausbau und Betreuung von Kooperationen mit Schulen, Messeauftritten und dem Bewerbermanagement
6. Gewinnung junger Talente und Mitgestaltung einer attraktiven und modernen Ausbildungsumgebung
Fachliche Anforderungen
7. Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise Meisterabschluss im Bereich Metall
8. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Metall
9. Ausbildereignung gemäß AEVO
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
10. Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen
11. Fähigkeit, Wissen praxisnah und anschaulich zu vermitteln
12. Talent, junge Menschen zu motivieren, fördern und organisieren
13. Hohe Sozialkompetenz
14. Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
15. Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit
16. Teamfähigkeit
17. Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
18. Flexible Arbeitszeiten
19. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
20. 30 Tage Urlaub
21. betriebliche Altersvorsorge
22. Arbeitsgeberzuschuss VWL
23. vielfältige Weiterbildungsangebote