In dieser Rolle unterstützt du unser HR-Team bei administrativen und organisatorischen Aufgaben, sorgst für reibungslose Abläufe und bist die zentrale Anlaufstelle für Mitarbeiteranfragen. Unterstützung des HR-Teams bei administrativen Aufgaben.
Koordination von Terminen, Meetings und Schulungen.
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Dokumentationen.
Organisation und Nachverfolgung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen.
Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen zu HR-Themen.
Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.
Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.
Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Teamgeist: „Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.“
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar.
Erste Erfahrung im HR-Bereich oder in einer Assistenzrolle (wünschenswert).
Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools.