Kennziffer – FIRB UPLIFT Y OURFUTURE Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als Hardwaremanager (all genders) in Ludwigsfelde bei Berlin Als Hardwaremanager (all genders) sind Sie zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere technische Infrastruktur. Mit Ihrem Know-how stellen Sie sicher, dass unsere Systeme zuverlässig laufen – ob es sich um Geräte, Netzwerke oder Peripherie handelt. Sie sorgen für einen reibungslosen Betrieb und unterstützen aktiv bei der Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft. STARKE AUFGABEN Koordination des IT-Fieldservice Steuerung interner und externer Dienstleister zur Sicherstellung effizienter Abläufe und korrekter kaufmännischer Abwicklung Verantwortung für das Hardware-Beschaffungsmanagement – von der Bedarfsermittlung über die Auswahl bis zur Bestellung Verwaltung der mobilen Endgeräte inklusive Vertragsmanagement und Tarifoptimierung Betreuung der Kommunikationstechnik – von Headsets bis zur Telefonanlage Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Medientechnik in allen Besprechungsräumen Unterstützung bei der Verwaltung und Weiterentwicklung unseres Shared-Desk-Systems zur Arbeitsplatzbuchung Technische Betreuung des Kantinenbezahlsystems Administration der Zeit- und Zutrittssysteme zur Gewährleistung sicherer und reibungsloser Zugänge BESTE VORAUSSETZUNGEN Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Praxiserfahrung im Umgang mit IT-Hardware, Medientechnik und IT-Serviceprozessen Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Serviceorientierung Selbstständige Arbeitsweise und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität AUSGEZEICHNETES UMFELD Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge Gute Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket so-wie Fahrzeugleasingprogramme E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze Finanzielle Umzugsunterstützung Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. STARTKLAR? Geben Sie Ihrer Bewerbung Schub und schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen online. Gleich jetzt, gleich hier. Wir freuen uns auf Sie! Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: Joana Vogt