Recruiter:in (m/w/d)
2025, im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 28.Als Recruiter:in übernehmen Sie das Vorbereiten und Führen von Vorstellungsgesprächen, Sie identifizieren die passenden Recruiting-Kanäle und arbeiten an der Weiterentwicklung von Recruiting-Instrumenten.
In der Rolle als Recruiter:in beraten und begleiten Sie unsere Führungskräfte durch den Recruiting-Prozess sowie in Bezug auf die personelle Auswahl der Besetzung.
Die kontinuierliche Optimierung des Recruiting-Prozesses samt Bestimmung und Pflege von Recruiting-Kennzahlen, Mitarbeit an Recruiting-Projekten und die entsprechende Ableitung von zielführenden Maßnahmen wird von Ihnen umgesetzt.
Abschluss: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Vertiefung im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit oder als Personaldiensterleister:in (Schwerpunkt kaufmännische Stellen / Verwaltung), (erste) Erfahrungen mit ATS-Systemen (idealerweise d.vinci) und LinkedIn als Active Sourcing-Tool wünschenswert
Persönlich: Lösungsorientiert, kooperativ, teamorientiert, proaktives, kommunikatives Auftreten, systematische und strukturierte Arbeitsweise und ergebnisorientiertes sowie unternehmerisches Handeln, fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
Persönliche Wertschätzung : durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
FlexWork : mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50 % mobilem Arbeiten
Mobilität : durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades
Gesundheit im Alltag : durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u. v. m.
Erholung : mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität.
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