Berufungsbereich Wirtschafts&Förderung
Jobbeschreibung:
Inklusionsbetriebe unterstützen wir durch eine umfassende Beratungs- und Förderangebote. Als betriebswirtschaftlicher Unternehmensberater/in arbeiten Sie im Auftrag des Landesverbands Westfalen-Lippe (LWL) eng mit dem LWL-Inklusionsamt Arbeit zusammen.
Aufgabenbereiche:
* Akquise von Unternehmen, die einen Inklusionsbetrieb in Form einer Abteilung oder eines selbstständigen Unternehmens gründen möchten.
* Ausbau des Netzwerks von Akteuren des inklusiven Arbeitsmarkts im Einzugsgebiet des LWL.
* Beratung zu den Themen Gründung und Erweiterung von Inklusionsbetrieben, einschließlich Fördermöglichkeiten und Gemeinnützigkeit.
* Betriebswirtschaftliche Unterstützung bei der Schaffung und Erhaltung von Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderung.
* Bewertung von Gründungs- bzw. Erweiterungsprojekten und Prüfung auf betriebswirtschaftliche Nachhaltigkeit sowie Erstellung betriebswirtschaftlicher Gutachten für Fördermittelgeber (z.B. LWL, Aktion Mensch e.V.).
* Auswertung der jährlichen Monitoringunterlagen von Inklusionsunternehmen.
Voraussetzungen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, z.B. Betriebswirtschaftslehre (BWL), Volkswirtschaftslehre (VWL) oder Wirtschaftsrecht, idealerweise mit einem Master/Diplom, bzw. eine vergleichbare Qualifikation (gerne mit Schwerpunkt Marketing/Vertrieb).
* Fähigkeit, sich in unterschiedliche betriebswirtschaftliche Welten und Branchen hineinzuversetzen und deren Besonderheiten zu berücksichtigen.
* Gute analytische Fähigkeiten.
* Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität im Umgang mit Menschen.
* Kommunikationsstärke und Geschick, Verhandlungsrunden zu leiten.
* Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
* Hohes Maß an Mobilität, Führerschein der Klasse B wünschenswert.
Was wir bieten:
* Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team und einem modernen Arbeitsumfeld.
* Vergütung nach TV-L mit zusätzlicher Altersversorgung (ZVK) und Jahressonderzahlung.
* 30 Tage Urlaub zuzüglich arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester.
* Flexible Arbeitszeitgestaltung.
* Betriebliche Telearbeitregelung.
* Vielseitige Weiterbildungs-möglichkeiten.
* Zuschuss zum Jobticket/JobRad.
* Unfallversicherung.