Unternehmensbeschreibung
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Stellenbeschreibung
Gebäudelösungen für ein besseres Leben. Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen.
Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft sowie das regionale Systemintegrationsgeschäft. Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- & Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschäftsbereiches als eigenständige Einheit aufgestellt und anschließend durch einen neuen Eigentümer als nachhaltiges Kerngeschäft weiterentwickelt werden.
* Diese Position ist für die KEENFINITY GmbH vorgesehen, ein innovatives Unternehmen mit rund 4.200 Mitarbeitenden weltweit, das derzeit aus der Bosch-Gruppe ausgegliedert wird und ab Mitte 2025 als eigenständiges Unternehmen agiert. Freuen Sie sich auf eine dynamische Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
* Sie betreuen und beraten Sie unsere Führungskräfte und die Personalbereiche des Geschäftsbereichs bei Personalgrundsatzthemen und recherchieren zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
* Des Weiteren wirken Sie bei der Erarbeitung, Verhandlung und Umsetzung von individuellen und kollektiven Regelungen und Beschäftigungsbedingungen mit.
* Außerdem begleiten Sie Umstrukturierungsmaßnahmen unter arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Gesichtspunkten und beteiligen sich aktiv an Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern.
* Nicht zuletzt besprechen Sie die arbeitsrechtlichen Vorgänge des Geschäftsbereichs regelmäßig mit erfahrenen Juristinnen und Juristen unter ausbildungsrelevanten Aspekten.
Qualifikationen
* Ausbildung: erste Juristische Prüfung mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
* Erfahrungen und Know-how: idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Human Resources, sicher im Umgang mit MS Office
* Persönlichkeit und Arbeitsweise: flexibler und kommunikativer Teamplayer, der sorgfältig und strukturiert vorgeht
* Begeisterung: als Teil eines Teams an HR-Themen in einem Unternehmen zu bearbeiten, das sich im Transformationsumfeld (IoT) befindet
* Sprachen: sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
Zusätzliche Informationen
Beginn: nach Absprache
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ihren Lebenslauf, Ihre Zeugnisse sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Wir bitten um Verständnis, dass wir für die Tätigkeit - abgesehen von Fahrt und erforderlichenfalls Unterkunftskosten - kein Entgelt bezahlen können.
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Andrea Enseling (Fachabteilung)
+49(89)6290-2196