Technische*r Betriebsleiter*in Gebäudereinigung
Die Rolle des Technischen Betriebsleiters erfordert ein hohes Maß an Verantwortung und Leistungsbereitschaft. Als Führungskraft mit technischem Know-how bist du verantwortlich für die erfolgreiche Durchführung von Projekten und die Steuerung der Niederlassung in Dresden.
* Übernahme der operativen Geschäftsführung und Leitung der Bereichs- und Objektleitungen in Dresden.
* Erstellung und Überwachung von Organisationsprozessen zur Objekteinrichtung sowie Kontrolle der Einhaltung von Vorgaben.
* Sicherstellung der Ziel- und Budgeteinhaltung durch den Einsatz von Controlling-Instrumenten.
* Pflege und Entwicklung von Kundenbeziehungen sowie Aufbau von belastbaren Beziehungen zu neuen Kunden.
* Personalmanagement, einschließlich der Prüfung der Personalanforderungen für Dienstleistungsabwicklung und Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorgaben.
Als unternehmerisch denkende Persönlichkeit erhältst du bei uns Freiraum, eigene Ideen einzubringen, umzusetzen und den Standort aktiv weiterzuentwickeln.
Qualifikationen
* Abgeschlossene fachbezogene Ausbildung in der Gebäudereinigung (z.B. Hygienefachwirt*in, Meister- oder Bachelorabschluss mit kaufmännischem Verständnis).
* Mehrfachjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb der Dienstleistungsbranche, idealerweise mit Führungsverantwortung.
* Kenntnisse im Bereich Gebäudereinigung oder Facility-Management-Services.
* Erfahrung in der Kalkulation und Angebotsbearbeitung von Dienstleistungsaufträgen.
* Natürliche Führungspersönlichkeit, die Mitarbeiter inspiriert und motiviert, die gemeinsame Vision zu verfolgen und umzusetzen.
Benefits
* Attraktives Gehaltspaket: Fixgehalt zzgl. leistungsbezogener Bonuszahlungen sowie Dienstwagen inklusive privater Nutzung.
* Moderne IT-Ausstattung: Laptop, Diensthandy, Tablet sowie ergonomischer Arbeitsplatz.
* Flexibles Arbeiten: Neben flexibler Arbeitszeitgestaltung besteht die Möglichkeit, ortsunabhängig zu arbeiten.
* Umfassende Einarbeitung: Unterstützung von Anfang an durch Kollegen, um sicherzustellen, dass sich die Person schnell und effektiv in ihre neue Rolle einfindet.
* Weiterentwicklung: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass das Wissen stets auf dem neuesten Stand ist.
* Corporate Benefits: Zugang zu exklusiven Vergünstigungen und Angeboten bei einer Vielzahl von Marken/Anbietern.