Are you eager to help shape the future of mobility and contribute to sustainability? Then Vossloh is the right place for you. Join our team and be part of innovative solutions that drive positive change in the transportation industry. In dieser Position arbeiten Sie am Standort Werdohl/Düsseldorf in einer zentralen Schnittstellenfunktion zu den Business Units und deren HR Abteilungen in den globalen Regionen, d.h. einerseits in der Corporate PE-Rolle der Gesamtorganisation und gleichzeitig auch der lokale Personalentwickler für die Kolleginnen und Kollegen in der zentralen Verwaltung. Ihre Aufgaben Eigenständige Konzeption, Implementierung und Koordination ganzheitlicher Trainings und PE-Instrumente Verantwortung und Optimierung des Gesamtprozess Talent Mapping & Succession Planning in enger Abstimmung mit der Corporate HR-Leitung und unter Beachtung der HR Roadmap und der Geschäftsstrategie Sicherstellung und Umsetzung eines zielgerichteten und relevanten Lernangebots sowie Beratung der verschiedenen Bereiche zu fachspezifischen Lernkonzepten Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit der Lern- und Entwicklungsmaßnahmen und ggf. Einleitung von Anpassungen Auswahl und Steuerung von externen Dienstleistern für Personalentwicklungsmaßnahmen, unter Berücksichtigung von Vorgaben und Richtlinien Unterstützung in Projekten, bei Einführung neuer Produkte bzw. Maßnahmen und bei Moderationen von Workshops und Trainings Verfolgung von Trends und Best Practices Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft mit HR Schwerpunkt im Bereich Erwachsenenbildung oder einer anderen relevanten Disziplin Mindestens 5 Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich Learning & Development sowohl in der Konzeption und Strategie als auch in der operativen Umsetzung Innovationsfreude, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft Ausgeprägte Kommunikations- und Konzeptionsfähigkeiten Selbstständige Arbeitsweise und konstruktiver Teamplayer (m/w/d) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz Sehr gute MS Office Kenntnisse Unser Angebot Vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem globalen und innovativen Unternehmen in nachhaltiger Branche Hybrides Arbeiten und modernes Arbeitsumfeld Benefits wie BAV, Zusatzkrankenversicherung, Job Rad und Aktienprogramm für Mitarbeitende Strukturierte Einarbeitungsphase und eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten Kooperation mit dem pme Familienservice Zertifiziert mit dem Gütesiegel berufundfamilie Top Employer Germany 2024 zertifiziert Your contact person Lomberg-Müller, Andrea