Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denken, fundierte Erfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft und ein starkes Gespür für Risikosteuerung? Dann übernehmen Sie die strategische Führung unseres Kreditreferats, stärken das Vertrauen unserer KundInnen und gestalten die Zukunft der Kreditbetreuung aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung unseres Kreditportfolios voran.
Mit rund 1.400 Mitarbeitenden gehört die Sparkasse Münsterland Ost zu den Großsparkassen Deutschlands und ist weit mehr als nur eine Bank. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden ein vielfältiges Angebot moderner Finanzdienstleistungen, sowohl digital als auch persönlich vor Ort. Als verlässlicher Partner und starker Motor der Region haben wir allein im Jahr 2025 mit einer Fördersumme von über 3 Millionen Euro 1.061 regionale Projekte unterstützt. Wir handeln #gemeinsamstark - im Team, für unsere Kundinnen und Kunden und für die Region.
LeiterIn Kreditbetreuung (w/m/d)
Münster I Voll- oder Teilzeit I Unbefristet I Homeoffice-Option
Diese Aufgaben erwarten Sie
Leitung, Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeitenden des Referates Kreditbetreuung sowie Verantwortung für die strategische Ausrichtung und operative Steuerung
Entscheidungsträger im Rahmen übertragener (Kredit-)Kompetenzen
Steuerung und Optimierung von Sanierungs- und Abwicklungsprozessen
Analyse des Kreditportfolios unter Berücksichtigung von aktuellen geopolitischen und wirtschaftlichen Entwicklungen in enger Zusammenarbeit mit den Fach- und Vertriebsbereichen, um Handlungsbedarfe rechtzeitig zu erkennen und abzuleiten
Unterstützung der Bereichsleitung und Mitwirkung an strategischen Projekten
Fachliche Vertretung der Abteilung in Projekten und Arbeitsgruppen (intern/extern) und Ableitung von erforderlichen Maßnahmen
Betreuung und Begleitung von anspruchsvollen Sanierungs- und Abwicklungsengagements auf Ebene von Unternehmens- und Privatkunden, um nachhaltige Lösungen zu erarbeiten
Das zeichnet Sie aus
Erfolgreich abgeschlossenes (Master-)Studium der (Bank-)Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Ausgeprägte Kenntnisse in der Sanierung & Abwicklung
Expertise in MaRisk, Kredit- und Vertragsrecht sowie Kreditsicherheiten (insbesondere Insolvenz- und Vollstreckungsrecht)
Langjährige Erfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft und in der risikoorientierten Kreditanalyse / Risikofrüherkennung
Erfahrung in der Personalführung, Teamentwicklung und Mitarbeitermotivation
Verhandlungssicherheit unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen
Ausgeprägte Kommunikations- und Projektkompetenz sowie eine empathische, zielorientierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit
Nobody is perfect! Auch wenn nicht alle Kriterien erfüllt sind, begleiten wir Sie getreu unserem Motto #gemeinsamstark dabei, die relevanten Qualifikationen aufzubauen
Darauf können Sie sich freuen
Wir bieten Benefits, die zu Ihrer individuellen Lebenssituation passen & Freiräume bieten:
Unser Mindset : Wir sind davon überzeugt, dass wir nur #gemeinsamstark sein können. Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu. Dabei ist uns auch die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sowie nachhaltige Mobilität ein echtes Anliegen. Deshalb bieten wir Ihnen Benefits, die genau dazu passen: eine betriebliche Krankenversicherung (BKV), ein aktives Gesundheitsangebot durch Hansefit und flexible Mobilitätslösungen mit JobRad und JobTicket. In unserer BenefitBar können Sie zwei dieser vier Benefits auswählen.
Work-Life-Balance : Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals.
Vergütung : Ihre Vergütung beläuft sich, je nach Erfahrungsschatz, auf ca. 84.500-103.000 Euro/Jahr. Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD-S erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe und viele weitere Zusatzleistungen.
Weiterentwicklung : Wir bieten Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit sowie Führung. Wählen Sie selbstständig das für Sie passende Lernangebot aus unserer LernBar aus.
Weitere Benefits, wie unsere Mobilitäts- und Gesundheitsangebote und weitere Angebote speziell für Familien, finden Sie HIER.
Sie haben noch Fragen?
Sie wollen wissen, ob es für Sie hier passt oder haben noch andere Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an den stv. Bereichsleiter der Marktfolge Aktiv, Herrn Hasan Firat (Tel.-Nr. 0251 598 25697), oder an die zuständige Personalreferentin, Frau Judith Schmalbrock (Tel.-Nr. 0251 598 23010).
Gerne bieten wir Ihnen auch im Rahmen eines S-Dates die Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch - individuell, unverbindlich und ganz auf Ihre Fragen abgestimmt.
Ihre Bewerbung können Sie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins direkt über unser Online-Bewerberportal auf unserer Homepage einreichen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!