In Güstrow, zum nächstmöglichen Termin
Wir beraten, unterstützen und versorgen pflege- und hilfsbedürftige Menschen jeden Alters entsprechend ihrer Lebenssituation. Wir ermöglichen es ihnen im Alter, so lange wie möglich selbstständig im eigenen Zuhause leben zu können. Zur Erweiterung unseres Teams in unserer Sozialstation Güstrow suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für den Raum Güstrow und Umgebung, in Teilzeitbeschäftigung (20 Std./Woche) und vorrangig im Spätdienst eine examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) mit Schwerpunkt Portversorgung.
Ihr Aufgabengebiet
1. spezielle Aufgaben rund um die Portversorgung wie ührung von Punktionen, Infusionen, Spülungen und die Überwachung des Portsystems
2. Sorgfältige und gewissenhafte Dokumentation aller Pflegemaßnahmen und Beobachtungen im Rahmen der Portversorgung
3. Aufklärung und Beratung von unseren Kunden und deren Angehörigen über die Handhabung und Pflege des Portsystems
Ihr Profil
4. Abschluss als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger)
5. spezifische Kenntnisse und Fertigkeiten in der Portversorgung erwünscht
6. Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten und Angehörigen
7. sicherer Umgang mit Pflegedokumentationssystemen
8. Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Teamfähigkeit und Genauigkeit
9. Mittragen des diakonischen Gedankens und unseres Leitbildes
10. ein Führerschein der Kl. B ist erforderlich
Dafür stehen wir als Arbeitgeber
Wir bieten Ihnen:
11. eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V:in der Entgeltgruppe EG7 mit 3.554,53 € - 3.928,69 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)zuzüglich diverser Zuschläge z. B. für die Arbeit (je Std.) an Samstagen 2,00 €, Sonntagen 6,50 € und Feiertagen 7,50 € – 9,50 €, Heiligabend 9,50 € sowie Nachtarbeit 3,50 € eine Prämie für das kurzfristige Einspringen in den Dienst von 60,00 € je übernommenem DienstJahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des FolgejahresKinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesener eigene Kindergeldberechtigung)
12. 30 -33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit
13. eine zu 100% arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
14. umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
15. eine große Auswahl moderner Dienstkleidung, die von uns bereitgestellt und gereinigt wird
16. Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal
17. Dienstradleasing
18. regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie