Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung im Personalwesen und mchten HR-Prozesse in der Hansestadt aktiv mitgestalten? Wir schtzen Vielfalt und Chancengleichheit, deshalb sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen herzlich willkommen.
HR-Reporting: Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen als Basis fr strategische Entscheidungen.
Prozessmanagement: Identifizierung von Optimierungspotenzialen und Begleitung digitaler HR-Projekte.
Personalberatung: Kompetente Untersttzung fr Mitarbeiter und Management in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Personalverwaltung: Verantwortung fr das Vertragswesen, Zeugniserstellung und die Pflege von Stammdaten.
Schnittstellenarbeit: Enge Kooperation mit dem Recruiting, der Entgeltabrechnung und dem Controlling.Abgeschlossenes Studium mit Fokus Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sicherer Umgang mit MS Excel sowie Kenntnisse in HR-Systemen wie SAP SuccessFactors oder Personio.
Deutschkenntnisse zur rechtssicheren Beratung von Fhrungskrften und zur Erstellung von Dokumenten.
Eine attraktive Vergtung auf Basis des Tarifvertrags Zeitarbeit (DGB/GVP).
Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr fr Ihre Erholung.
Vertretung Ihrer Interessen durch einen flchendeckenden Betriebsrat.
Digitale Services ber die Randstad App zur einfachen Verwaltung von Abrechnungen und Urlaub.