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Mitarbeiter*in (m/w/d) für den pflegestützpunkt am standort tübingen, abt. soziales (kennziffer 94/2025)

Tübingen
Landkreis Tübingen
Mitarbeiter
Inserat online seit: 29 Juli
Beschreibung

Mitarbeiter*in

für den Pflegestützpunkt am Standort Tübingen

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

1. Beratung von Pflegebedürftigen, Angehörigen und interessierten Personen zur Auswahl und Inanspruchnahme der bundes- oder landesrechtlich vorgesehenen Sozialleistungen und zu sonstigen Angeboten im Bereich der ambulanten und stationären Versorgung
2. Koordinierung aller in Betracht kommenden gesundheitsfördernden, präventiven, kurativen, rehabilitativen sowie pflegerischen und sozialen Hilfs- und Unterstützungsangebote einschließlich Unterstützung bei der Antragstellung

Wir erwarten von Ihnen:

3. ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, einer vergleichbaren Qualifikation oder eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit entsprechender Zusatzausbildung im Case-Management und einschlägiger Berufserfahrung in der Beratung im Rahmen der Altenhilfe und Pflege
4. umfassende Kenntnisse über das stationäre und ambulante Versorgungssystem bei Hilfe- und Pflegebedürftigkeit sowie den Bereich SGB XI und SGB XII
5. Flexibilität, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Lebenssituation von Pflegebedürftigen und deren Angehörigen

Wir bieten Ihnen:

6. eine aufgrund Krankheitsvertretung bis zum befristete Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang bis maximal 50 % in S 12 TVöD SuE
7. ein gutes kollegiales Arbeitsklima, Einarbeitung und Einbindung in die Teamstruktur des Pflegestützpunkts
8. ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie externe Supervision
9. Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
10. sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle
11. einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
12. Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

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