Ihre Aufgabe
In dieser Position übernehmen Sie klassische Aufgaben des Personalmarketings: Von der Konzeption zielgruppengerechter Personalmarketingmaßnahmen bis hin zur Abwicklung von Messeauftritten. Als Ansprechperson beraten Sie unser Recruiting und Personalreferent:innen rund um das Thema Employer Branding und Personalmarketing.
1. Strategische Weiterentwicklung des Personalmarketings sowie dessen Umsetzung im Online- und Offlinebereich
2. Planung, Durchführung und Nachbereitung von Karrieremessen
3. Organisation und Abwicklung internen Veranstaltungen für Arbeitgeberimage (bspw. Laufveranstaltungen oder Tag der Logistik)
4. Verantwortung für den Unternehmensauftritt in Stellen- und Bewertungsportalen wie bspw. Indeed, Stepstone, kununu, Glassdoor
5. Konzeption und Umsetzung innovativer Personalmarketingmaßnahmen zur Ansprache geeigneter Fachkräfte
6. Inhaltliche Aufbereitung von Werbe- und Arbeitgeber-Image-Maßnahmen u.a. Anzeigen für Print, Online, Social-Media, sowie Aufsetzen von Flyern und Broschüren
7. Organisation und Unterstützung bei abteilungsrelevanten Projekten
8. Enge Zusammenarbeit mit dem internen Marketing und bei Bedarf externen Dienstleister:innen (Film-, Fotoproduktionen sowie Messedienstleister)
Ihr Profil
9. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, oder Personal. Alternativ erfolgreich abgeschlossenes Studium (mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Personalwesen, BWL / Psychologie mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbar)
10. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition, Personalmarketing / Employer Branding
11. Erfahrung in der Messeorganisation und Abwicklung
12. Hands-on-Mentalität sowie Lust auf die Gestaltung neuer Themen in den Bereichen Personalmarketing und Employer Branding
13. Gute MS Office Kenntnisse sowie ein gewisse IT-Affinität
14. Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie ein sicheres und offenes Auftreten
15. Organisationstalent und Fähigkeit zum Selbstmanagement
16. Proaktive, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
17. Kreativität und Ideenreichtum
18. Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
19. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
20. Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
21. Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
22. Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
23. Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen
24. Ein faires Gehalt
25. Attraktive Benefits, wie u.a. ein Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing"