VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
1. Personalführung der Mitarbeitenden des Leitstellen-Teams
2. Planung, Koordination und Überwachung der bedarfsorientierten Einsatzplanung
3. Gewährleistung und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe innerhalb der Abteilung
4. Organisation der Patientenadministration inklusive Aufnahmeformalitäten, Stammdatenverwaltung, Terminmanagement, Anforderung von Befunden und Röntgenbildern sowie Vorbereitung abrechnungsrelevanter Tätigkeiten
5. Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement in enger Zusammenarbeit mit dem Zentrumsmanagement
6. Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen des Zentrums
ANFORDERUNGEN:
7. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) (gn*)
8. Engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Fach- und Sozialkompetenz und erster Führungserfahrung
9. Freude an Teamarbeit, Kreativität, Flexibilität und eigenverantwortlichem Arbeiten
10. Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zur interdisziplinären und multiprofessionellen Zusammenarbeit
11. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WIR BIETEN:
12. Geregelte, elektronisch erfasste Arbeitszeiten
13. Ein motiviertes und kollegiales Team, das Dich in Deiner beruflichen Entwicklung unterstützt und Dir eine strukturierte Einarbeitung bietet
14. Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
15. 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
16. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
17. Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
18. Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen
Rückfragen an: Sabine Blume,
Jetzt bis zum 07.04.2026.
BESTE BEDINGUNGEN:
Abwechslungsreich
Familienfreundlich
Wertschätzung
Sicherheit
19. Abwechslungsreich
20. Familienfreundlich
21. Wertschätzung
22. Sicherheit
23. Weitere Vorteile
(*gn=geschlechtsneutral)
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Unser Hinweis an Personaldienstleister:
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.