Was für uns zählt
Wir suchen dich - zum nächstmöglichen Zeitpunkt! Eine abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung und/oder Weiterbildung zum: r geprüften Polier: in (m/w/d) mit Meisterbrief oder zum: r Werkpolier: in (m/w/d). Mehrjährige Berufserfahrung im Rohrleitungs-, Kanal- oder Tiefbau oder ähnlichen Positionen. Führungserfahrung und Durchsetzungsvermögen. Gute Kenntnisse im Thema Arbeitsschutz/Arbeitssicherheit auf der Baustelle. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität. Führerschein Klasse B. Gute EDV-Kenntnisse (MS Office). Deutschkenntnisse fließend.
Ihr Beitrag bei uns
* Eigenverantwortliche Organisation und Leitung von Baustellen im Bereich Rohr- und Leitungsbau
* Koordination und Führung von gewerblichen Mitarbeitenden und Nachunternehmenden
* Überwachung der Einhaltung von Terminen, Qualität und Arbeitssicherheit
* Unterstützung bei der Baustellenabrechnung und Dokumentation
* Kommunikation mit Auftraggebenden, Bauleiterinnen und anderen Projektbeteiligten
* Vornahme von Geländeaufnahmen, Vermessungsarbeiten, Absteckungen u. ä.
* Führen des Bautagebuchs im Einvernehmen mit der zuständigen Bauleitung
* Zeitgerechte Ermittlung des Materialbedarfes, Materialbeschaffung, Überwachung und Disposition von Materialanlieferungen und Materialrücklieferungen im Einvernehmen mit der Bauleitung
Unser Mehrwert für Sie
* Faire Bezahlung und ein gutes Arbeitsklima
* Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
* Vergütung: Nach Tarifvertrag für das Bauhauptgewerbe
* Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb des Konzerns
* Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens
* Gesundheitsförderung wie Gesundheitschecks oder Betriebsarzt
* Moderne Arbeitsausstattung und ein angenehmes Arbeitsumfeld
* VERSICKERTE BUCHSTABEN? Möglicherweise unklarer Bestandteil – entfernen falls vorhanden
Kontakt
Verena Hahmann
Zur Schafshoehe 4
04435 Schkeuditz OT Hayna
+49 34207 929-246
Wie geht es im Prozess weiter?
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
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