Fachliche Anforderungen Sie haben Freude an pflegerischer Versorgung von Frühgeborenen, Neugeborenen, Säuglingen, Kleinkindern, Kindern und Jugendlichen Wir suchen Fachpersonal für die Bereiche Akutkinderklinken, Kinderrehabilitationsklinken und Fachkliniken für Kinderpsychiatrie Sie sind Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Kinderkrankenpfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinderkrankenpflege Kinderintensivstation / Neonatologie Grund-, Behandlungs- und spezielle Krankenpflege in der Bezugspflege von Säuglingen, Kleinkindern, Kindern und Jugendlichen in der Neonatologie und auf der Kinderintensivstation, nach dem Pflegeprozess und Expertenstandards Überwachung von intubierten und Beatmeten sowie die kontinuierliche Reaktion auf veränderte Parameter Notfallmanagement Kinderzimmer / Wochenbettstation Sie haben bereits Berufserfahrung im Bereich Neugeborenen-Überwachung, Neugeborenen- Zimmer Sie haben Erfahrung in der Wochenbettpflege Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen Sie passen gut zu uns, wenn Sie teamfähig sind und die Arbeit in einem multiprofessionellen Team schätzen Sie bringen Fähigkeiten in Pflegeplanung, Durchführung, Evaluation und Dokumentation der allgemeinen und speziellen Pflege bei Früh- und Neugeborenen, Kleinkindern, Kindern und Jugendlichen nach dem Pflegeprozess mit. Soziale und psychologische Betreuung der jungen Patienten ist für Sie selbstverständlich Ihnen liegt es Kinder beim Spiel anzuleiten und sie mit Beschäftigungsmaterial zu versorgen Hineindenken in neue Prozessabläufe fällt Ihnen leicht Sie haben Organisationstalent und managen die Pflegeüberleitung zwischen verschiedenen Pflegeeinrichtungen sowie zwischen Klinik und häuslicher Pflege Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Wertschätzendes Miteinander Unbefristetes Arbeitsverhältnis Übertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung Außer- und übertarifliche Zuschläge, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Dienstplan nach individuellen Wünschen Langfristige Einsatzplanung in der bevorzugten Region Dienstwagen mit Privatnutzung Bis zu 32 Tage Urlaub / Jahr Geförderte Altersversorgung und Krankenzusatzversorgung Gesundheitsvorsorge & Impfungen Umfassendes Einarbeitungskonzept Individuelle Karriereplanung Attraktive Einsatzorte Fortbildungen Gemeinsame Events Prämie für „Mitarbeiter werben Mitarbeiter”