1. Fachliche und organisatorische Leitung der Werkstatt und des HLS-Teams
2. Koordination und Planung des Personaleinsatzes für Projekte und der Auftragsabwicklung
3. Koordination, Planung und Fachliche Führung von Fremdfirmen
4. Betreuung und Überwachung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturmaßnahmen in der Altstadt und im Altklinikum Bergheim in Heidelberg
5. Organisation und Überwachung von Prüfungen an technischen Anlagen
6. Mitarbeit bei der Behebung von Störungen sowie Fehleranalyse und Optimierung bestehender Anlagen
7. Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Meister / Techniker im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk bzw. als Anlagenmechaniker
8. Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung idealerweise in einer Werkstattleiterfunktion
9. Einschlägige Berufserfahrungim Bereich von Heizungs-, Sanitär- und Lüftungsanlagen sowie idealerweise Erfahrung in der Koordination von kleineren Projekten
10. Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
11. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeiter
12. Routinierter Umgang mit MS Office-Anwendungen
13. Vergütung nach Tarifvertrag (TV KTG UKHD)
14. Flexible Gleitzeitregelung (Gleitzeitrahmen 06:30 Uhr bis 17:00 Uhr, Kernzeit 08:00 Uhr bis 15:30 Uhr)
15. Wöchentliche Arbeitszeit (bei Vollzeit): Wahl zwischen 38,5 Stunden pro Woche oder 40 Stunden pro Woche mit entsprechender Entgeltanpassung
16. 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
17. Jahressonderzahlung in Höhe von 75% des Monatsbruttos
18. Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5% des Jahresbruttos
19. Wahl von jährlich zusätzlich freien Tagen / finanzieller Leistung für Betriebszugehörigkeit
20. Vermögenswirksame Leistungen
21. Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
22. Jobticket-Zuschuss (Deutschlandticket)
23. Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes
24. Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln)
25. Hochwertige Arbeitskleidung inklusive kostenfreie Reinigung sowie Dienstfahrrad auf dem Betriebsgelände
26. Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.)
27. Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder