Wer sind wir? Veepee (ehemals vente-privee) ist eines der erfolgreichsten europäischen E-Commerce Unternehmen: Wir arbeiten eng mit über 7000 Partnermarken zusammen und bieten unseren mehr als 72 Millionen Kunden täglich neue Verkaufsaktionen an.Von Fashion bis hin zu Lifestyle. Uns treibt die Leidenschaft für Marken. Wir möchten unsere Kunden jeden Tag begeistern und Lust auf mehr machen.Du kennst uns nicht?Das wollen wir ändern! Veepee - ausgesprochen [vi:pi:] - wurde 2001 in Frankreich gegründet. Mittlerweile sind wir über 5000 Mitarbeiter in 12 Ländern. Seit 2006 gibt es uns auch in Deutschland mit Büros in Düsseldorf und Berlin.Tauche ein in unsere Markenwelt und besuche uns auf .
STELLENBESCHREIBUNG
1. Als Business Manager/in Skandinavien (m/w/d) ist es deine Verantwortung, als Business Developer den Skandinavischen Markt als Business Developer zu stärken und zu erweitern
2. Du treibst du die Beziehungen zu potentiellen Partnermarken voran und trägst die Budgetverantwortung
3. Hierfür arbeitest du eng mit einem Sales Analyst & Support zusammen, verantwortest die fachliche Führung und Förderung mit der Perspektive, ein Sales Team Skandinavien aufzubauen
AUFGABEN
4. Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Business-Development-Strategie für den skandinavischen Markt
5. Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks im skandinavischen Fashion- und Interior-Brand-Umfeld
6. Treibende Rolle bei der Identifikation, Ansprache und Akquise neuer strategischer Markenpartner
7. Vorbereitung, Führung und Abschluss von Vertragsverhandlungen mit Markenpartnern inklusive Angebotskalkulation
8. Konzeption und Realisierung erster gemeinsamer Sales-Kampagnen sowie Überführung dieser Kooperationen in langfristige, nachhaltige Partnerschaften
9. Verantwortung für Budgetplanung und -kontrolle unter Berücksichtigung der Top-down-Vorgaben des zugeordneten Sales-Bereichs
10. Operative Steuerung von Sales Analytics und Sales Support mit dem Ziel des sukzessiven Aufbaus eines eigenen Teams
11. Aktive Vermarktung des Unternehmenskonzepts und seiner Mehrwerte zur Erweiterung strategischer Partnerschaften mit Premium-Markenanbietern
12. Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation von Trends, aktuellen Marktentwicklungen und einzigartigen Geschäftschancen
MUST HAVE skills
13. Ein gut bis sehr gut abgeschlossenes Studium oder eine fundierte Ausbildung mit Schwerpunkt Vertrieb/ Einkauf
14. Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
15. Relevante Führungserfahrung, idealerweise im Vertrieb von Vorteil
16. Eine überzeugende Entrepreneur-Persönlichkeit, die Verantwortung für den Aufbau eines strategischen Marktes übernimmt
17. Sehr hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
18. Wissen um Bedürfnisse skandinavischer Marken im europäischen E-Commerce Umfeld
19. Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnisse einer nordischen Sprache sind von Vorteil
20. Hohes Maß an Eigenmotivation, Ehrgeiz & Hands-On-Mentalität
21. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
BENEFITS
22. Eine Festanstellung in Vollzeit mit sofortigem Start
23. Ein flexibles Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, 2 Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten
24. Ein attraktives Büro im Düsseldorfer Medienhafen
25. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Entwicklung des Unternehmens zu gestalten
26. Deine weiteren Vorteile: betriebliche Altersvorsorge, private Zusatzversicherung, Zuschuss beim ÖPNV, Zuschuss für Fitnessstudio oder Sportvereine
27. Kaffee, Tee und Wasser sind kostenlos zu haben
28. Ein Team, das zusammenhält und Spaß bei (und nach) der Arbeit hat
29. Events, Solidaritätsaktionen und weitere Highlights
TEAM
30. Unser Sourcing Germany Team arbeitet mit diversen Marken aus den Bereichen Fashion, Home, Sports, Shoes Accessories uvm. zeit Jahrzehnten eng zusammen
31. Wir bieten eine Vielzahl unterschiedlicher kommerzieller Angebote und sind die Begründer des Flash-Sales-Prinzips
32. Alle unsere Business Manager/innen haben viel Erfahrung und werden dich dabei unterstützen, deine persönliche Entwicklung voranzutreiben
️RECRUITMENT PROCESS
33. 1️ 15-30-minütiges Telefoninterview mit unserem Personalverantwortlichen
34. 2️ 60-minütiges Interview mit Hiring Manager und Personalverantwortlichem
35. 3️ ca. 90-minütiges Kennenlernen mit dem Team und erste praktische Einblicke in die Aufgaben
All our positions are open to people with health conditions or impairments.We are convinced that it is up to you to define the way you work, to develop yourself and to progress. At Veepee we guarantee that you can just be yourself! For the service of diversity and inclusion, Veepee is committed to reviewing all applications received on an equal basis. COMPANYFor more information about our ecosystem : [DE] Sollte Dir die Position zusagen, freuen wir uns über Deine Bewerbung. Sende uns bitte Deinen Lebenslauf und ein Anschreiben mit Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin über unser Bewerbungsportal zu.[ENG] If the position appeals to you, we look forward to receiving your application. Please send us your CV and a cover letter with your salary expectations and the earliest possible starting date via our application portal. Deutschland GmbHSkady RoederHR GeneralistSpeditionstraße 1740221 DüsseldorfsroederThe Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our, we invite you to consult it on our career site. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.