Verdienstvolle Karriere in der Geldwäscherechtlichen Analyse
Echte Finanzfachkräfte sind selten und daher von großem Wert. Hays bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu unterstreichen und eine führungsorientierte Rolle einzunehmen.
Beschreibung der Aufgaben
Unser Unternehmen ist eine globale Universalbank mit einer langen Tradition und einem umfassenden Netzwerk. Wir suchen nach qualifizierten Fachleuten, die unsere Abläufe optimieren und sicherstellen, dass wir den Ansprüchen unserer Kunden gerecht werden.
* Bearbeitung von AML-Alerts gemäß interner und externer Vorgaben unter Berücksichtigung aller relevanten Informationen und entsprechende Dokumentation
* Erkennen, Untersuchung und Bewertung verdächtiger Transaktionen
* Identifizierung von Geldwäsche-Typologien und damit zusammenhängenden rechtlichen und regulatorischen Auswirkungen
* Proaktive Unterstützung bei Prozess- und Systemoptimierungen
* Unterstützung neuer Teammitglieder bei der fachlichen und persönlichen Integration ins Team
Anforderungen
Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, erwarten wir folgende Qualifikationen:
* Bankkaufmännische Ausbildung oder fachlich bezogene Hochschulausbildung mit Erfahrung in einer vergleichbaren Position
* Erfahrungen im Priorisieren von Aufgaben sowie Überwachung der strikten Einhaltung von Zeitvorgaben
* Grundlegende Kenntnisse der deutschen europäischen AML-Anforderungen/Gesetzgebung
* Gute analytische und investigative Fähigkeiten mit der Kompetenz eigenständig und im Team zu arbeiten verbunden mit ausgeprägter Entscheidungsfähigkeit sowie sorgfältigem Arbeiten
* Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift und gute MS Office-Kenntnisse
Vorteile
Bei uns erhalten Sie einen attraktiven Lohn, ein modernes Arbeitsumfeld und eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Sie können sich auf Ihren weiteren beruflichen Werdegang freuen!
* Entlohnung nach iGZ-Tarif und außertarifliche Zulagen
* Moderne Büroraume mit moderner Hard- und Software sowie sehr guter Verkehrsanbindung
* Nutzung der Kantine
* Ausgeprägte Work-Life-Balance durch ein flexibles Arbeitsmodell von Montag bis Freitag
* Individuelle und strukturierte Einarbeitung
* Digitale Zeiterfassung
* Zugang zu kostenfreien externen Lernplattformen wie Soft-Skill-Schulungen, MS-Office-Trainings, Fremdsprachenkurse usw.
* Mitarbeiter-Rabatte durch Corporate Benefits
* Fester Ansprechpartner und persönliche Betreuung von Anfang an
* Homeoffice-Anteil von 2 Tagen in der Woche