Das können Sie bewegen:
1. Zielorientierte und moderne Führung des Pflegeteams in Absprache mit der Teamleitung (TL)
2. Ressourcen- und bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung im Rahmen der Vorgaben durch die
Teamleitung/Fachbereichsleitung
3. Gegenseitige Vertretung in Urlaub- und Abwesenheitszeiten durch Teamleitung und
stellvertretende Teamleitung
4. Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Teamleitung sowie der Fachbereichsleitung
5. Einarbeitung neuer Mitarbeiter in Absprache mit der Teamleitung
6. Einarbeitung und Anleitung von Auszubildenden in Absprache mit der Teamleitung, den
Praxisanleitern und der Akademie
7. Sicherstellung und Weiterentwicklung des vereinbarten patientenorientierten Pflege- und
Versorgungsniveaus nach Maßgabe der medizinischen und pflegerischen Notwendigkeit
8. Sicherstellung der Leistungsdokumentation sowie Sicherung und Aktualisierung von
stationsbezogenen Pflegestandards
9. Pflegequalitätskontrolle
10. Berichtslinie an die jeweilige Teamleitung und Fachbereichsleitung im Rahmen definierter
Vorgaben
11. Optimierung der Prozessabläufe und der Raum-, Geräte- und Personalressourcen in Absprache
mit der Teamleitung und Fachbereichsleitung
12. Sicherstellung der Teilnahme der Mitarbeiter an Pflichtfortbildungen und Controlling dieser
13. Aufgaben des Qualitätsmanagements (z.B. Dokumentation, Hygiene, Erfüllung fachspezifischer
gesetzlicher Vorgaben, Arbeitssicherheit)
14. Mitarbeit in der Pflege
15. Definierte Anzahl von Bürotagen
Bringen Sie Ihre Stärken ein:
16. Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft*
17. Weiterbildung mittleres Management oder Stationsleitungskurs wünschenswert bzw. die Bereitschaft hierzu
18. Mehrjährige Berufserfahrung
19. Leitungserfahrung wünschenswert
20. Führungspersönlichkeit mit modernem Führungsverständnis
21. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
22. Freude an neuen Herausforderungen sowie an einer innovativen Prozessgestaltung
23. Bereitschaft, die im Klinikum festgelegten Führungskompetenzen – und Führungsverständnis
umzusetzen
Darauf können Sie sich freuen:
24. Arbeiten in einem innovativen kommunalen Klinikum mit dem Ziel die erste Adresse in der
medizinischen Nahversorgung zu werden
25. Menschenorientierte Arbeit – für uns steht die persönliche und verantwortliche Pflege und
Behandlung im Mittelpunkt unseres Handelns
26. Gezielte Personalentwicklung mit ansprechenden internen und externen Fort- und
Weiterbildungsangeboten
27. Attraktive Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
28. Täglich vergünstigtes Essen in der betriebseigenen Cafeteria
29. Betriebliche Altersvorsorge über den kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg
30. Eine, Ihrer Qualifikation und Tätigkeit angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD-P
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
*Wertschätzung und Orientierung am Menschen sind uns wichtig. Wir schätzen Ihre Individualität und leben die Vielfalt. Diskriminierung sowie
Kategorisierung aufgrund des Geschlechts, der Herkunft, Religion, Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab.
Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und bekennen uns zu diesen Grundsätzen.