Solution Manager (m/w/d) - Moodle (LMS)
1. Thiemstrasse 111
2. Berufserfahrung
3. IT
4. Vollzeit
Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns! Die Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem (MUL-CT) ist eine neu gegründete staatliche Universität mit dem Ziel, medizinische Lehre und Forschung neu zu denken - digital, vernetzt und praxisorientiert. Unsere Lernplattform basiert auf Moodle - dem weltweit meistverbreiteten Open-Source-Lernmanagementsystem - das wir in einer modernen Cloud-Infrastruktur betreiben. Moodle ist bei uns nicht nur Kursplattform, sondern ein zentrales Element der digitalen Lehre - integriert mit Videokonferenzsystemen, E-Prüfungslösungen und dem Campusmanagementsystem. Dabei setzen wir auf kontinuierliche Weiterentwicklung durch Plugins, LTI-Tools und Schnittstellen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Solution Developer (m/w/d) - Moodle (LMS), um technische Expertise mit didaktischem Verständnis zu verbinden und gemeinsam mit uns eine innovative Lernplattform zu gestalten. Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns!
Dein Verantwortungsbereich
5. Bedarfs- & Anforderungsmanagement: Du nimmst Anforderungen von Lehrenden, Skills Labs und Studiengängen auf und priorisierst diese für die Umsetzung innerhalb der Moodle-Plattform
6. Schnittstellen & Integration: Du koordinierst die Anbindung externer Tools über LTI/LTI Advantage, SCORM, H5P, Safe Exam Browser, REST-APIs oder Moodle-Webservices
7. Cloudbasierter Systembetrieb: Du arbeitest eng mit unserem Moodle-Hostingpartner zusammen, begleitest Updates, testest neue Plugins und stellst die Funktionsfähigkeit sicher
8. Zugriffs- & Rollenmanagement: Du wirkst an der Konzeption sicherer und differenzierter Rollen- und Rechtemodelle mit (inkl. Shibboleth/OIDC-basiertem Single Sign-On)
9. Multiplikation & Support: Du befähigst Lehrende zur effektiven Nutzung von Moodle, konzipierst Schulungen und unterstützt bei der Gestaltung von Kursräumen und Prüfungen
10. Weiterentwicklung & Community: Du beobachtest die Moodle-Community, evaluierst Erweiterungen und bringst neue Impulse in unsere Digitalstrategie ein
Dein Profil
11. Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich (z. B. Medienpädagogik, (Wirtschafts-) Informatik, Instructional Design, Bildungsmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation
12. Moodle-Erfahrung: Fundierte Erfahrung im Einsatz, in der Administration oder in der Weiterentwicklung von Moodle (z. B. Rollenmodell, Kursformate, Pluginpflege)
13. Technisches Know-how: Technisches Verständnis für Moodle-Integrationen (H5P, LTI, SCORM, BBB, SEB) sowie gängige Standards wie REST, Webservices und SSO
14. Zertifizierungen: Idealerweise ITIL- oder PRINCE2-Zertifizierung
15. Projekt- und Dienstleistererfahrung: Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie in agiler Projektarbeit
16. Sprachkenntnisse: Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2 sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
17. Soft Skills: Strukturierte, analytische und nutzerzentrierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung
Das bieten wir Dir
18. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung (38,5 Std.)
19. Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
20. Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
21. Ein Entgelt nach TV MUL
22. Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
23. 30 Tage Urlaub
24. Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
25. Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
26. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
27. Zuschuss zum ÖPNV Ticket
28. Mitarbeiterveranstaltungen