Im Bereich People & Organisation (P&O) bei der Witt-Gruppe dreht sich alles um unsere mehr als 3.700 Mitarbeiter*innen. Unser Bereich besteht aus den vier Abteilungen: Business Partner, Payroll & Services, Recruiting, Employer Branding & Talents, Learning, Development & Change.
Die Abteilung Payroll & Services (PS) ist Ansprechpartner für alle Themen rund um die Betreuung und Beratung von Mitarbeiter*innen sowie aller abrechnungsrelevanter Themen. Die Gestaltung von Arbeitsplätzen in Zeiten des digitalen Wandels, arbeitsrechtliche Fragestellungen und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat runden das Bild ab. Als Werkstudent*in in der Abteilung Payroll & Services erhältst du vielseitige Einblicke in klassische HR-Prozesse. Du arbeitest mit bei der Vertrags- und Zeugniserstellung und pflegst Personalstammdaten und -akten. Dabei trittst du in direkten Kontakt mit Bewerber*innen, Mitarbeiter*innen und Führungskräften. Gerne übertragen wir dir verantwortungsvolle Aufgaben mit eigenen Zuständigkeiten.
Für uns ist es selbstverständlich, dass Du die Vorteile von Mobile Office und Remote Arbeit im Job voll nutzen kannst. Wir ermöglichen mithilfe von mobilen Endgeräten und Online-Tools mobiles Arbeiten überall dort, wo es die Tätigkeit erlaubt.
Einstiegszeitpunkt: ab sofort
Standort
Weiden
Berufsfeld
Human Resources
Einstiegslevel
Working students
Einstiegsdatum
ab sofort
Beschäftigungsart
Teilzeit
Arbeitsmodell
GleitzeitJetzt bewerben
Deine Aufgaben
1. Du erhältst spannende Einblicke in die Personalarbeit, insbesondere in die arbeitsrechtlichen Grundlagen sowie die Anwendung der tariflichen und betriebsinternen Regelungen
2. Du hilfst bei der Umsetzung von HR-Prozessen und -Maßnahmen und achtest darauf, dass alles reibungslos abläuft.
3. Du unterstützt uns bei administrativen HR-Tätigkeiten, wie z.B. der Pflege von Personalakten, dem Vertragsmanagement und der Erstellung von Zeugnissen.
4. Du hast die Möglichkeit, an Projekten und Sonderaufgaben mitzuwirken und so unsere Prozesse aktiv mitzugestalten
Dein Profil
5. Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal, Marketing und/oder Handel sowie vergleichbare Studiengänge
6. Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sind ein Plus, aber kein Muss. Grundkenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht sind von Vorteil.
7. Du bist aufgeschlossen, kommunikativ und hast Freude am Umgang mit Menschen.
8. Du arbeitest selbstständig, bist zuverlässig und hast Lust, dich in neue Themen einzuarbeiten.
flache HierarchienTeamgedankeMobiles ArbeitenFeedbackkultur
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