Stellenbeschreibung
Als (Senior) HR Manager (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden sowie der Gestaltung moderner Personalprozesse. Du agierst als strategische_r Partner_in für Führungskräfte und begleitest den gesamten Employee Life Cycle – von der Rekrutierung bis zur Organisationsentwicklung. Was dich erwartet: Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personal relevanten Fragestellungen Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle - vom Recruiting über Onboarding bis zum Offboarding Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen und -Projekten Mitwirkung bei der Personalplanung sowie Organisationsentwicklung Pflege und Weiterentwicklung unseres Employer Brandings Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Standards Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Fachbereichen Erstellung von regelmäßigen HR Reportings Darauf freuen wir uns: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Empathie und Organisationstalent Unsere Benefits Flexibilität ist unser Motto - Office, remote, Homeoffice oder Workation in der EU? Entscheide selbst! Familienfreundlich - Wir bieten flexible Arbeitszeiten für die optimale Work-Life-Balance und unterstützen dich mit einem Kindergartenzuschuss. Gut versorgt am Arbeitsplatz - Bei uns erhältst du selbstverständlich kostenlos Kaffee, Tee, Limonade, frisches Obst und die Möglichkeit, in unserer modernen Cafeteria zu kochen. Nachhaltige Mobilität - Mit dem JOB-Ticket sowie JobRad inkl. Fahrradgarage unterstützen wir umweltfreundliche Mobilität und bieten dir die Möglichkeit, dich aktiv fortzubewegen. Deine Entwicklung im Fokus - Dafür bieten wir dir maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Mitarbeitergespräche Teamspirit und Spaß - Freue dich auf Team- und Firmenevents, bei denen du deine Kolleginnen und Kollegen besser kennenlernen und gemeinsam Spaß haben kannst. Fit und aktiv bleiben - In unserem hauseigenen PUMPWERK kannst du dich fit halten, an Kursen teilnehmen oder deinen eigenen Kurs gestalten. Und das sogar in deiner Arbeitszeit, denn eine Stunde pro Woche darfst du für Sport nutzen! Deine Gesundheit zählt - Ergonomisches Arbeiten mit höhenverstellbaren Schreibtischen, regelmäßige Gesundheitstage, unser hauseigener Fitnessraum, Karenztage und Besuche der Betriebsärztin sorgen für dein gesundheitliches Wohlbefinden. Interessiert? Hier bei EWERK leben wir Vielfalt und möchten eine inklusive Arbeitsumgebung fördern, in der individuelle Talente und Perspektiven gleichermaßen geschätzt werden. Wir ermutigen alle qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Alter oder körperlichen Fähigkeiten, sich bei uns zu bewerben. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind daher geschlechtsneutral zu betrachten. Potenzial ist bei uns willkommen, unabhängig von Identität oder Hintergrund.