Der Geschäftsbereich Personal sucht für die Abteilung Personalsysteme und Zeitmanagement
zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
HR Experte (m/w/d) Arbeitszeitmanagement
Wir bieten Ihnen:
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der
gegenseitige Unterstützung und respektvolle
Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen
Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer
Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und
Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
Beratung von Führungskräften zur Vermeidung von
Arbeitszeit- und Tarifverstößen sowie Überstunden
Schnittstellenfunktion zwischen Einrichtungen und
Personalrat in Bezug auf das LPersVG
Beratung und Entwicklung alternativer
Dienstplanmodelle und Erstellen von
Personalbedarfsberechnungen
Erstellung komplexer zeitwirtschaftlicher Analysen
sowie Kalkulationen im Rahmen von
Tarifverhandlungen
Monitoring von Arbeitszeit- und Tarifverstößen,
Arbeitszeitschutzkonten, Opt-Out-Regelungen und
Überstunden der Mitarbeitenden
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung
der Dienstplanungsprozesse und Systeme
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium im Bereich
Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder
eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im
Bereich Arbeitszeitgesetz und Tarifrecht
Erfahrung in der Personaleinsatzplanung und
Entwicklung von Arbeitszeitmodellen ist
wünschenswert
Idealerweise sicherer Umgang mit der
Personalsoftware ATOSS und SAP HCM
Sicherer Umgang mit den gängigen
MS-Office-Produkten
Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick und
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Kontakt:
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Geschäftsbereich Personal
Abteilung Personalsysteme und Zeitmanagement
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Oliver Kieborz, Tel.: 06131 17-5758.
Referenzcode: 50271347
www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
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