Kita Thomaskirche
Wir suchen Sie als SPA / Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) mit 35 - 39 Std für den Elementarbereich in unserer Kita Thomaskirche.
In unserer liebevollen Kita betreuen wir rund 150 Kinder in 3 Krippen- und 6 Elementargruppen. Unser Team von über 20 engagierten pädagogischen Mitarbeitenden gestaltet eine herzliche Atmosphäre inmitten eines multikulturellen Stadtteils.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Schweitzer (Kita-Leitung) unter Tel: 040-5245452 .
Ihre Aufgaben
1. Begleiten und fördern Sie Kinder mit Herz und Leidenschaft in einer inspirierenden Umgebung!
2. Gestalten Sie spannende, altersgerechte Aktivitäten und kreative Projekte, die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen.
3. Dokumentieren Sie ihre Fortschritte, begleiten Sie liebevoll die Eingewöhnung neuer Kinder und bringen Sie Ihre Ideen in die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption ein.
Ihr Profil
4. Sie haben eine Ausbildung als SPA / SozialpädagogischeAssistenz (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Pädagogik.
5. Sie sind eine wertschätzende, teamorientierte Persönlichkeit.
6. Sie haben einen ressourcenorientierten Blick auf Kinder, erkennen und fördern ihre Stärken.
7. Sie gehen auf Impulse der Kinder ein und arbeiten kreativ mit ihnen.
8. Sie kommen gut mit den Eltern ins Gespräch und schätzen eine enge Zusammenarbeit.
Dann finden Sie bei uns Ihren Platz! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Wir bieten
Faire Bezahlung
9. Vergütung nach Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
10. Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe
11. Zwei jährliche Sonderzahlungen (Juni 36 % und Dezember 50 %)
12. Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters-und Hinterbliebenenversorgung (VBL)
Work & Life Balance im Alltag
13. 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) + 2 Regenerationstage
14. Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit (Jubiläum)
15. Jahresgespräche für persönlichen Austausch und Feedback
16. Zertifizierung als Familienfreundlicher Arbeitgeber
Fort-Weiterbildung
17. Individuelle Fort- und Pflichtschulungen
18. Supervisionsangebote für die fachliche und persönliche Entwicklung
19. Zwei Studientage pro Jahr – Zeit für Weiterbildung und Reflexion
20. Regelmäßigen Teamtage schaffen Raum für Austausch und ein starkes Wir-Gefühl
Gesundheit & Mobilität
21. Firmenfitness über EGYM-Wellpass /Zuschuss Gesundheitsförderung
22. Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV Jobticket) & JobRad-Leasing
23. Betriebliches Gesundheitsmanagement und arbeitsmedizinische Vorsorge
24. Beratungsangebote sowie spirituelle Impulse für Meditation und Selbstfürsorge
Als SPA werden Sie in KS5 eingruppiert und die Vergütung erfolgt nach TV-KB. Entdecken Sie jetzt weitere Benefits und erfahren Sie, was wir noch zu bieten haben!