Filialleiter-Stelle
Als Filialleiter sind Sie für die Leitung einer Geschäftsstelle verantwortlich und leiten ein Team von 20–40 Mitarbeitern. Die Hauptaufgaben umfassen:
* Auftragssicherung: Sie sichern den Auftrag, indem Sie Maßnahmen planen und durchführen, um Arbeitsabläufe zu optimieren und die Leistung der Geschäftsstelle zu steigern.
* Qualitätsverbesserung: Sie stellen sicher, dass Ihre Geschäftsstelle eine hohe Servicequalität bietet, indem Sie auf Qualitätsstandards achten und Verbesserungen vorantreiben.
Sie sollten über folgende Fähigkeiten verfügen:
* Analytische Denkfähigkeit: Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit zur Optimierung von Prozessen und Steigerung der Geschäftsstelle-Leistung.
* Führungskompetenz: Leadership und Kommunikationsfähigkeit zum Motivieren des Teams und Erreichen gemeinsamer Ziele.
Vorteile der Stelle:
* Beruflicher Ausbau: Entwicklung in Ihrem Beruf als Filialleiter und Erweiterung Ihrer Fähigkeiten.
* Mitarbeiterführung: Möglichkeit, ein eigenes Team zu führen und zu motivieren.