Unser Unternehmen ist ein führender Anbieter von Automatisierungslösungen und Pionier in der PC-basierten Steuerungstechnik. Mit über 5.300 Mitarbeitenden weltweit und Vertretungen in mehr als 75 Ländern haben wir im letzten Jahr einen Umsatz von 1,17 Mrd. Euro erzielt.
Tätigkeitsbereich
Leitung und Koordination unserer Bauprojekte bestehend aus Um-, Aus- und Neubau sowie Sanierung unserer Unternehmensliegenschaften nach den jeweils gültigen Vorschriften inklusive der Koordination von Genehmigungsverfahren.
Durchsetzung der anforderungsgerechten Projektrealisierung und Nachverfolgung von Mängel- und Gewährleistungsansprüchen.
Abstimmung mit Behörden, Fachingenieuren, Nachunternehmen sowie allen internen und anderen externen Planungspartnern.
Sicherstellung unserer Qualitäts-, Kosten- und Terminziele.
Unterstützung bei laufenden Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen.
Anforderungen
* Ausbildung als Techniker und/oder erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
* mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung in der Immobilienwirtschaft, Erfahrungen in der Bedarfserstellung (Leistungsphase 0) sind von Vorteil.
* ausgeprägte Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht sowie in den einschlägigen Vorschriften und Normen.
* äußerst selbstständige sowie hohe umsetzungsorientierte Arbeitsweise.
* exzellentes Organisations- und Koordinationstalent und ein strukturiertes Vorgehen zur effizienten Projektplanung und -durchführung.
* Fähigkeit, Prioritäten effizient zu setzen und flexibel anzupassen, während gleichzeitig der Überblick über verschiedene Projekte und Aufgaben gewahrt bleibt.
* Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen und sich schnell verändernden Umfeld.
* Hands-on-Mentalität mit ausgeprägter Lösungsorientierung.
* sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau oder Muttersprache) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau) in Wort und Schrift.
Wir bieten
* spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung.
* eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“.
* einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten Familienunternehmen.
* attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen.
* moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten).