Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position als
Teamleitung (m/w/d) Kaufmännisches Gebäudemanagement
In dieser verantwortungsvollen Führungsposition übernehmen Sie die Leitung eines Teams im Kaufmännischen Gebäudemanagement (KGM): Sie steuern die kaufmännische Objektbetreuung, verantworten Budgets und Projekte und tragen maßgeblich zur wirtschaftlichen und nachhaltigen Bewirtschaftung der Liegenschaften bei.
Teamleitung (m/w/d) Kaufmännisches Gebäudemanagement
Ihre Aufgaben
1. Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von aktuell ca. 10 kaufmännischen Mitarbeitenden im Gebäudemanagement
2. Strukturierung, Steuerung und Weiterentwicklung der kaufmännischen Objektbetreuung unter Sicherstellung einheitlicher Prozesse und Standards
3. Objektübergreifende Koordination zur Einhaltung von Termin-, Kosten-, Qualitäts- und Leistungsvorgaben
4. Verantwortung für die Erstellung und Umsetzung objektbezogener Ausbau- und Nutzungskonzepte sowie Priorisierung der durchzuführenden Maßnahmen
5. Zentrale Ansprechperson für die Nutzenden der Liegenschaften sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben im Rahmen der Betreiberverantwortung
6. Betriebswirtschaftliches Budget- und Projektcontrolling, inklusive Budgetplanung, Kostenüberwachung und Reporting an die Geschäftsleitung
7. Übergeordnete Verantwortung für die ordnungsgemäße Erstellung von Nebenkostenabrechnungen sowie das Erreichen definierter Zielvorgaben
Ihr Profil
8. Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Facility Management, Immobilienwirtschaft bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation
9. Langjährige Berufserfahrung im Betrieb von Liegenschaften und der Dienstleistungserbringung im Gebäudemanagement
10. Sichere Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Bestimmungen (. GEFMA 190), idealerweise Kenntnisse der zugehörigen Verwaltungsabläufe
11. Führungsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
12. Team- und Konfliktlösungsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke
13. Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen sowie in SAP-Anwendungen, idealerweise Kenntnisse in den SAP-Modulen RE, PM, FI und CO
14. Kenntnisse in der Anwendung eines CAFM-Programms sind wünschenswert
15. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
16. Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung
Wir bieten
17. Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
18. Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
19. 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. +
20. Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
21. Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
22. Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, Vorsorge
23. Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
24. Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
25. Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung