Stellv. Pflegedienstleiter *in (m/w/d) Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)
stellv. Pflegedienstleiter *in, Wohnbereichsleiter *in
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. - Der Arbeitgeber mit Herz!
Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand.
Unterstütze unser vielfältiges Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
stellv. Pflegedienstleiter*in auch in der Funktion als Wohnbereichsleitung (m/w/d)
38,5 Std./Wo. (Vollzeit), unbefristet
Leitungsaufgaben: Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Personalführung, -planung und -entwicklung, Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen, kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Konzepte, Personalführung, -planung und -entwicklung für den Wohnbereich
Pflege und Betreuung: Die fachgerechte und individuelle Grund- und Behandlungspflege
Dokumentation: Pflegedokumentation in Medifox
Hygiene- und Qualitätsmanagement: Anwendung der im Haus geltenden Hygienevorgaben und des Hygieneplans, Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements
Kooperation und Zusammenarbeit: Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartner*innen, Mitwirkung bei der Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen sowie Schüler*innen und Praktikant*innen
Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
Sonderurlaub: Für besondere Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen
Freie Arbeitszeitgestaltung: Flexible Gestaltung der Arbeitszeit in Absprache mit der Pflegedienstleitung möglich
Einarbeitung: umfassende Einführung mit Coaching
Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad
Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene
Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld
Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P13 zzgl. einer Pflege- und Fachkraftzulage, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit
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Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- und Altenpflege (QN 4 nach nds. Landesrecht) und eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung nach SGB XI wären wünschenswert, wir unterstützen diese auch bei Aufnahme
Eigenschaften: Bereitschaft zum Schicht- bzw. Das gewisse Etwas: Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit, Bereitschaft für eine Weiterbildung zur Veranwortlichen Pflegefachkraft gem. § 80 SGB XI (mind. Dann bewirb dich, denn dich erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Jahressonderzahlung
stellv. Pflegedienstleiter *in Wohnbereichsleiter *in
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Bitzhoefer[at]awo-ol.de
Internet:
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