Der Abwasser-Zweckverband Südholstein ist für die Abwasserbeseitigung im Südwesten von Schleswig-Holstein zuständig. Mit fast 300 Mitarbeitenden sorgt er für Sammlung, Transport und Reinigung des Abwassers für rund 500.000 Menschen sowie für Industrie und Gewerbe im Kreis Pinneberg, in Teilen der benachbarten Kreise und für einige nordwestliche Stadtteile von Hamburg. Insgesamt betreibt der AZV Südholstein sieben Kläranlagen verschiedener Größenklassen sowie Kanalnetze mit einer Gesamtlänge von mehr als 900 Kilometern. Hauptstandort ist die Großkläranlage in Hetlingen. Pro Jahr reinigt der Verband rund 34 Millionen Kubikmeter Abwasser, übernimmt weitere Aufgaben in der kommunalen Wasserwirtschaft und engagiert sich für eine nachhaltige Entwicklung. Damit leistet der Zweckverband einen wichtigen Beitrag für saubere Gewässer und Umweltschutz in der Region. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Hetlingen im Geschäftsbereich Betrieb unbefristet und in Vollzeit eine*n Referent*in (d/m/w) Arbeitssicherheit & Betriebscontrolling Sie möchten Verantwortung übernehmen und mit Ihrem technischen Know-how aktiv zum Umweltschutz und der Arbeitssicherheit beitragen? Sie verstehen sich als Persönlichkeit, die verbindlich, wertschätzend und adressatengerecht auf allen Ebenen kommuniziert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Unterstützung der Fachkraft für Arbeitssicherheit bei der sicherheitstechnischen Betreuung der Betriebsanlagen sowie Mitwirkung bei Gefährdungsbeurteilungen und der Einführung neuer Arbeitsverfahren Erstellung und Koordination des Berichtswesens für den Geschäftsbereich Betrieb (z. B. SüVO-, E-PRTR-, BImSch-Berichte, DWA-Leistungsvergleiche) einschließlich Behördenkommunikation Prüfung und Bearbeitung von Abgaben-, Gebühren- und Analysenbescheiden Mitwirkung bei Wirtschaftsplanung, Budgetüberwachung und Betriebscontrolling der Kläranlagen Pflege des Rechtskatasters (CERTLEX) sowie Erstellung und Aktualisierung der Betriebshandbücher abgeschlossene Weiterbildung als Abwassermeister*in (d/m/w) oder Techniker*in (d/m/w) im Bereich Abwasser- oder Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Abwasserbehandlung und Umwelttechnik gute Kenntnisse im Arbeitsschutzrecht sowie Interesse an sicherheitstechnischen Fragestellungen fundiertes Verständnis verfahrenstechnischer Prozesse der Abwasser- und Schlammbehandlung Kenntnisse einschlägiger Regelwerke (z. B. DWA‑/VDI-Regelwerk, WHG, relevante Landesgesetzgebung und Verordnungen wie SüVO) strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Führungskräften, Behörden und externen Partner*innen (d/m/w) sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten verhandlungssichere Deutschkenntnisse 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), zusätzlich Heiligabend und Silvester frei Zuschuss zum Deutschlandticket oder Fahrradleasing 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit) mobiles Arbeiten möglich tariflich abgesicherter Arbeitsvertrag (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe/TV‑V) attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betriebliche Altersvorsorge) individuelle Entgelt-Eingruppierung nach vorhandenen Qualifikationen und Fertigkeiten (bei vollumfänglicher Übernahme aller Tätigkeiten und Vorliegen der vollen Qualifikation Entgeltgruppe 8 TV‑V bei 13 Monatsgehältern) Fort- und Weiterbildungsangebote betriebliches Gesundheitsmanagement Der AZV bietet krisensichere, vielfältige und interessante Arbeitsplätze mit einem sinnstiftenden Unternehmenszweck, der einen wichtigen Beitrag zum Gewässer- und Umweltschutz leistet. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber haben wir in unserem Unternehmensleitbild u. a. die Vereinbarkeit von Familie und Beruf festgeschrieben. Der AZV verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von allen Menschen. Für diese Position begrüßen wir die Bewerbungen von Frauen auf der Grundlage des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein in besonderer Weise. Der AZV setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.