Für unser Partnerunternehmen suchen wir eine*n Teilbetriebsleiter*in für ein Logistikzentrum am Standort Walsrode. Als Inhouse-Gesellschaft des Bundes bietet das Unternehmen ein stabiles Umfeld, in dem du die Logistik von morgen aktiv mitgestalten und Prozesse von Grund auf optimieren kannst. Deine Aufgaben Du übernimmst die fachliche sowie disziplinarische Führung eines Teams von bis zu 30 Mitarbeiter*innen Die Einsatzplanung und Priorisierung der Arbeitsaufträge in deinem Bereich – ob Inbound, Outbound oder Aufbereitung – liegt in deiner Verantwortung Anhand betrieblicher Kennzahlen erstellst du aussagekräftige Reportings und leitest daraus gezielte Maßnahmen zur Prozessverbesserung ab Du initiierst und steuerst eigenständig betriebsinterne Optimierungsprojekte, um die Effizienz stetig zu steigern Die Einhaltung sämtlicher Arbeitssicherheitsmaßnahmen wird von dir sichergestellt und überwacht In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen förderst du dein Team, führst Beurteilungen durch und planst individuelle Weiterbildungsmaßnahmen Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position im Handel oder der Lagerwirtschaft bringst du mit Fundierte Kenntnisse in der operativen Logistik zeichnen dich aus, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit Automatisierungstechniken Mit Microsoft Office und gängigen Warenwirtschaftssystemen oder SAP gehst du routiniert um Eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Prozessverständnis gehören zu deinen Stärken Dein Auftreten ist freundlich sowie überzeugend und du kommunizierst sicher auf allen Ebenen Was du erwarten darfst Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einer Inhouse-Gesellschaft des Bundes Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur Regelmäßige, leistungsorientierte Gehaltsanpassungen und ein attraktives Bonussystem Individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Eine gelebte Unternehmenskultur, die auf Respekt, Verlässlichkeit und Feedback basiert