Beschreibung
* Du bist Teil eines Teams, das mit erheblichem Gestaltungsspielraum für die Implementierung von HR-Themen zuständig ist.
* Deine Rolle umfasst dabei insbesondere die Beratung und Begleitung unserer Führungskräfte sowie Mitarbeiter in allen HR-relevanten Themen.
* Neben deiner beratenden Funktion entwickelst du strategische Ansätze und Impulse im Bereich der Personalarbeit und -entwicklung.
* In Change-Prozessen planst, moderierst und setzt du organisatorische Veränderungen erfolgreich um.
* Als Coach stehen wir dir als Sparringspartner zur Seite, sodass du Empathie und Klarheit aufbringen kannst.
Aufgaben: