Ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung in Schwedt/Oder mit 344 Betten sowie 40 Tagesklinikplätzen. Das Klinikum ist die größte medizinische Einrichtung im Landkreis Uckermark und trägt Verantwortung für ca. 800 Mitarbeiter. Angegliedert ist außerdem ein Medizinisches Versorgungszentrum mit derzeit 15 Facharztpraxen. Das Klinikum ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Greifswald und Kooperationspartner der Pommerischen Medizinischen Universität in Stettin.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Mitarbeiter im Bereich der Anästhesiepflege im OP (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET
1. Vorbereitung, Kontrolle und Nachbereitung von Anästhesiematerialien und Narkosgeräten
2. Mitwirkung bei der Narkoseeinleitung, -überwachung und –ausleitung
3. Assistieren bei speziellen Untersuchungsmethoden
4. Umgang mit modernster Medizintechnik
5. Sicherer Umgang mit EDV-gestützter OP-Dokumentation
6. Gewährleistung einer sicheren und qualitätsgerechten Dokumentation
7. Einhaltung der geltenden Standards innerhalb des Klinikums
8. Motivation und soziale Kompetenz für die Mitgestaltung eines interdisziplinären Teams im Bereich Anästhesie, Notaufnahme und Intensiv/ IMC im Rahmen der Umsetzung der GBA Richtlinien
9. Assistenz bei Reanimationen
10. Teilnahme am Bereitschaftsdienst
DEIN PROFIL
11. eine geschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
12. von Vorteil wäre eine abgeschlossene Fachweiterbildung für den Bereich Anästhesie und Intensivmedizin (aber nicht Bedingung) oder ATA Ausbildung
13. fachliche und soziale Kompetenz sowie Bereitschaft zur Teamarbeit und kollegialem Verhalten
14. physische und psychische Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
15. Kooperationsbereitschaft im Umgang mit anderen Berufsgruppen im Krankenhaus
16. die Fähigkeit zur Koordination fachübergreifender Arbeitsabläufe
WIR BIETEN
17. eine interessante, eigenständige und mit hoher Verantwortung verbundene Tätigkeit
18. eine strukturierte Einarbeitung mit direkter persönlicher Betreuung
19. kooperative Zusammenarbeit im Team und mit anderen Berufsgruppen im Haus
20. innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung
21. eine leistungsgerechte Vergütung
22. Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
23. Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
24. Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
25. Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen