Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig!
Unser Angebot:
Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r
Eintritt sofort
Dauer unbefristet
Arbeitszeit Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
Bezahlung A 15 HBesG bzw. EG 14 TVöD (vorbehaltlich einer tariflichen Bewertung)
Monatsgehälter 12,85 (inkl. Jahressonderzahlung)
Bewerbungsfrist 8. März 2026, Kennziffer 1/34 (bitte angeben)
Sie leiten das Amt für Soziales und Prävention der Wissenschaftsstadt Darmstadt mit Engagement und Motivation für moderne, bürgernahe und effiziente Dienstleistungen, die aktuell von rund 15.000 Bürgerinnen und Bürgern in Anspruch genommen werden. In dieser Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Steuerung des Amtes mit rund 100 Mitarbeitenden in fünf Abteilungen. Die dort wahrgenommenen Aufgaben der sozialen Sicherung sind vielfältig und haben großen Einfluss auf die ratsuchenden Bürgerinnen und Bürger. Daneben gestalten Sie als Teil des Sozialdezernates die soziale Infrastruktur und die Sicherstellung von sozialen Dienstleistungen aktiv mit. Sie beraten die politische Führungsebene in gesamtstädtischen Prozessen und setzen die Optimierung und Weiterentwicklung der Aufgabenwahrnehmung im Kontext der dynamischen gesetzlichen Veränderungen in den sozialen Sicherungssystemen um.
Ihre Aufgaben:
eigenverantwortliche Leitung des Amtes für Soziales und Prävention entsprechend der Aufgabenzuordnung mit Personalverantwortung und Ressourcenverantwortung
Führung der Dienst- und Fachaufsicht über rund 100 Mitarbeitende sowie Personalplanung und -weiterentwicklung
Haushaltsplanung und Bewirtschaftung mit Budgetverantwortung
Verantwortung für die rechtssichere Wahrnehmung aller Aufgaben gemäß aktueller Rechtslage sowie die zeitnahe Umsetzung der formalen, inhaltlichen und konzeptionellen Grundlagen und Rahmenbedingungen
Koordination der Arbeitsabläufe zur Sicherstellung des Dienstbetriebes
Vertretung des Amtes intern gegenüber der Verwaltungsführung und extern, sowie in Ausschüssen und Gremien
Förderung von Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Dienstleistungsorientierung und interkulturelle Öffnung
Festlegung und Weiterentwicklung von Zielvorstellungen, Leitlinien und Leistungszielen für die strategische Ausrichtung der inhaltlichen Arbeit der Fachbereiche des Amtes in Abstimmung mit der politischen Führung unter Berücksichtigung gesamtstädtischer Prozesse
Erstellung von Konzepten zur Weiterentwicklung und Neugestaltung von Projekten und Maßnahmen im Sinne sozialpolitischer Vorgaben für die politisch Verantwortlichen
Initiativen und Mitwirkung bei der Festlegung von Finanzzielen entsprechend der Finanzentwicklung der Wissenschaftsstadt Darmstadt
Bearbeitung von parlamentarischen Anfragen und Koordination der Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit den politischen Verantwortlichen
Ihre Qualifikation:
Master- bzw. Laufbahnprüfung für den höheren Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Master of Public Management an der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit) oder
Beamtinnen und Beamte mit Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in), die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder
Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (ab 3 Jahre) in mindestens einem der Tätigkeitsbereiche des Amtes für Soziales und Prävention oder
abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Master of Public Management oder Master of Public Administration oder eine vergleichbare Qualifikation
langjährige Berufs- und Leitungserfahrung im sozialen Bereich (ab 3 Jahre)
umfangreiche Fachkenntnisse in allen Bereichen des Amtes für Soziales und Prävention, soziale Kompetenz und Empathie für das Aufgabenspektrum
Rechtskenntnisse SGB I – XII, AsylbLG, HSOG, BTHG, HGB, BGB, BtBG, Landesaufnahmegesetz
Fähigkeit, Konzepte zu erstellen, weiter zu entwickeln und anzupassen
gründliche Kenntnisse der Verwaltungsabläufe in einer Kommunalverwaltung
fundierte MS-Office-Kenntnisse
überdurchschnittliche Kompetenz in der Verhandlungsführung sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
selbstständiges und verantwortungsvolles Handeln und die Fähigkeit komplexe Situationen souverän zu erfassen und zu bewerten (analytisches Denken)
Belastbarkeit auch in Krisensituationen
Bildschirmtauglichkeit
Wünschenswert darüber hinaus:
fundiertes Wissen über die soziale Angebotsstruktur und Netzwerkarbeit in Darmstadt sowie deren Abläufe
überdurchschnittliche Organisationskompetenz
Ihre Vorteile:
abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Kontext
Mitgestaltung der sozialen Infrastruktur in der Wissenschaftsstadt Darmstadt
hochmotivierte, qualifizierte Führungskräfte und Mitarbeitende im Team
hoher Grad an eigenverantwortlicher und selbstständiger Tätigkeit
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
umfassende Fortbildungsangebote
betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung
familienfreundlicher Arbeitsplatz
ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit kostenlosem Jobticket Premium
Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus III, Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt
Welche Führungsaufgaben auf Sie warten und welche Kompetenzen Sie hierfür mitbringen sollten, erfahren Sie unter
https://www.darmstadt.de/fileadmin/Dateistruktur2024/04_RATHAUS/05_Karriere/Arbeiten_bei_der_Stadt_Darmstadt/Stellenangebote/Fuehrungskraefteprofil.pdf
Näheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahren Sie unter www.darmstadt.de/rathaus/karriere
Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Frau Koss, Amtsleitung, Tel.: 06151 13-2500.
Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.Um den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Sind Sie an der Sicherstellung und Weiterentwicklung der sozialen Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger in Darmstadt in verantwortlicher Position interessiert und bereit, das Amt für Soziales und Prävention in das digitale Zeitalter zu begleiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr