Stellenausschreibung Nr. 03-LBGR-2026
Abteilungsleitung (m/w/d) „Bergbau“ für die Abteilung 3 des Landesamtes für Bergbau, Geologie und Rohstoffe (LBGR). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Dotierung: A 16 BbgBesO bzw. E15 Ü TV‑L.
Über das LBGR
Das LBGR ist eine Fach‑ und Vollzugsbehörde, die die Aufsicht über sämtliche Betriebe des Steine‑ und Erdenbergbaus, des Bohrlochbergbaus, des Braunkohlenbergbaus und des Sanierungsbergbaus in Brandenburg und Berlin ausübt. Es fungiert als Staatlicher Geologischer Dienst (SGD) und Sonderordnungsbehörde. Die Aufgaben des LBGR umfassen Erfassung, Bewertung und Bereitstellung geologischer Daten, Zulassungen für Gewinnen und Aufbereiten von Rohstoffen, Genehmigungen zum Bauen von Elektroenergie‑ und Gasfernleitungen sowie die Mitwirkung an der Energiewende.
Fokus
Sanierung sämtlicher Braunkohlentagebaulandschaften in Brandenburg bis ins 22. Jh.
Überwachung der Energienetzerweiterung in Berlin und Brandenburg
Begleitung geothermischer Projekte in Berlin und Brandenburg
Sicherung des Wasserhaushalts in Berlin und Brandenburg
Digitalisierung und Wissenstransfer
Vorteile
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (kernzeitlose Gestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr)
Möglichkeit der mobilen Arbeit
verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem engagierten und kompetenten Arbeitsumfeld
wertschätzende Zusammenarbeit in aufgeschlossenen Teams
Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Entwicklung durch gezielte Fortbildungen
moderne und technische Ausstattung am Arbeitsplatz
30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei
bezuschusstes VBB‑Firmenticket, Deutschlandticket Job, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung
Entwicklung in der grünen Universitätsstadt Cottbus, attraktive Angebote in Bildung, Kultur und Freizeit
sehr gute Erreichbarkeit und kostenlose Parkplätze
Tätigkeit
Das Aufgabengebiet der Abteilung 3 „Bergbau“ umfasst Altbergbau, Gefahrenabwehr, Markscheidewesen/Berechtsamswesen und den Bereich „Betriebsplanverfahren Braunkohlen‑ und Sanierungsbergbau“. Zu den Verantwortlichkeiten gehören:
Sicherung der ordnungsgemäßen Erledigung von Dienstgeschäften und Gewährleistung geordneter Arbeitsabläufe in der Abteilung
Gestaltung von Veränderungsprozessen, insbesondere im Kontext von Transformation und Digitalisierung
Abteilungsübergreifende Umsetzung und Ausgestaltung grundsätzlicher Organisationsentscheidungen sowie ständige Organisationsentwicklung und -optimierung
Bearbeitung grundsätzlicher und übergeordneter bergbaulicher Angelegenheiten
Beratung der Dienststellenleitung
Vertretung der Abteilung in Beratungen und Verhandlungen
Zusammenarbeit mit den zuständigen Gremien und weiteren Entscheidungsträgern
Qualifikationen – Unabdingbar
Diplom‑ oder Mastergrad mit abgeschlossenem Studium der Rechts-, Ingenieur‑, Verwaltungs‑ oder Wirtschaftswissenschaften
oder Laufbahnbefähigung zum höheren technischen Dienst in der Bergverwaltung, zum höheren Wirtschaftsverwaltungsdienst, zum höheren allgemeinen Verwaltungsdienst, zum geologischen Dienst, zum geowissenschaftlich‑technischen Dienst, zum höheren Raumordnungsdienst, zum höheren technischen Dienst in der Umweltverwaltung
mindestens 3 Jahre Erfahrung in leitender Position mit Personalverantwortung von mindestens 10 Beschäftigten
mindestens 3 Jahre Erfahrung in der federführenden Bearbeitung diverser Antrags‑ und Genehmigungsverfahren
Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienst‑Kfz
deutsche Sprache (C2, sofern nicht Muttersprache)
Weitere Anforderungen
umfangreiche Kenntnisse des Bergrechts, Bundesberggesetzes, Ordnungsrecht, Bauplanungsrecht
Kenntnisse komplexer Tagebauen, umweltbelangiger Auswirkungen, Wiedernutzbarmachung, wasserwirtschaftlicher Fragestellungen
Kenntnisse des Verwaltungsverfahrens‑ und Verwaltungsvollstreckungsrechts
Kenntnisse im Bereich Organisation (Aufgaben, Prozesse, Aufbau‑ und Ablauforganisation)
Kenntnisse des Umweltrechts (Wasser‑, Naturschutz‑, Bodenschutz‑ und Immissionsschutzrecht)
vertiefte Kenntnisse des Braunkohlen‑ und Sanierungsbergbau
Kompetenzen
motivierende und integrierende Persönlichkeit zur überzeugenden internen und externen Leitung
hohes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
rationales Denkvermögen, Entscheidungsfähigkeit
schnelle Auffassungsgabe, analytisches und konzeptionelles Denken
überdurchschnittliche Verantwortungsbereitschaft mit Vorbildcharakter
Kritik‑ und Konfliktfähigkeit, Kommunikations‑ und Teamfähigkeit
Mitarbeiterführung, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Stressresistenz
ziel- und ergebnisorientiertes Handeln
Neugier, Lernbereitschaft, Authentizität
Arbeitsort & Vergütung
Arbeitsort: Cottbus. Vergütung: E15 Ü gem. EO zum TV‑L bzw. A16 gem. BbgBesO A. Beginn: ab sofort.
Auswahlverfahren
Bereitschaft, ggf. an einem Persönlichkeitstest des externen Recruiters teilzunehmen. Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität werden gleichermaßen betrachtet. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Teilzeitbeschäftigung grundsätzlich möglich.
Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (Pflichtunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Studium und Abschluss, Arbeitszeugnisse, ggf. weitere Nachweise, Führerscheinsnachweis, Einverständniserklärung für Personalakte) bis zum 13.03.2026 als PDF an die folgenden Kontakte:
Landesamt für Bergbau, Geologie und Rohstoffe – Dezernat 11 „Personal/Organisation“, Inselstraße 26, 03046 Cottbus
oder per E‑Mail: bewerbung@lbgr.brandenburg.de
EEO‑Stellungnahme
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich; flexible Arbeitszeiten sind gegeben.
Datenschutz
Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://lbgr.brandenburg.de/lbgr/de/datenschutz/
Kontakt
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Spalt telefonisch unter 0355/48640‑446 zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr