Bei einem unserer namhaften Kunden in Ludwigsburg bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Ihre Perspektiven
1. Betriebliche Altersvorsorge
2. Flexible Arbeitszeiten
3. Home Office - Möglichkeit
4. Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben
5. Personalverwaltung: Sie verantworten eigenverantwortlich diverse HR-Themen, wie Neueinstellungen, Meldebescheinigungen, Personalakte, Lohn-/Gehaltszahlungen und Zeiterfassung
6. Beratung und Unterstützung: Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende rund um HR-Themen
7. Behörden: Sie arbeiten mit diversen Behörden und Sozialversicherungsträgern zusammen und klären Einzel- und Grundsatzfragen
8. Analyse: Sie analysieren aktuelle Vergütungsdaten und konzipieren innovative Vergütungsstrategien, wettbewerbsfähige Gehaltsstrukturen und Anreizsystemen
9. Transformation und Innovation: Sie arbeiten eng mit dem gesamten HR-Team, um die interne Digitalisierung und vorhandene Prozesse zu optimieren und voranzutreiben
10. Vorbereitende Gehaltsabrechnung: In enger Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro verantworten Sie die Vorbereitung, Prüfung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis
Ihr Profil
11. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen
12. Innovatives Denken und Pragmatismus bei der Lösungsfindung
13. Lust auf Veränderung, Innovation und Transformation, insbesondere Konzepte durch Tatkraft in der Praxis umzusetzen
14. Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
15. Hohe Empathie und Freude daran, mit Menschen zu arbeiten
16. Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion