Neuer Job. Neues Kapitel. Dein Ding!
Du hast Lust, im Personalwesen oder Vertrieb richtig durchzustarten?
Dann haben wir in Stralsund genau den Platz für dich als Consultant im Personalbereich.
Was dich bei uns erwartet:
-Kein 08/15– sondern ein Job mit echtem Impact.
-Ein Team, das zusammenhält und Erfolge genauso feiert wie Herausforderungen meistert.
-Die Power einer globalen Marke
/kombiniert mit der Nähe eines lokalen Teams.
-Die Chance, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen – und dabei selbst richtig zu wachsen.
Das wartet auf dich:
1. Einarbeitung: Du startest mit Welcome Days in unserem National Head Office deine Reise bei uns. Im Anschluss begleitet dich dein Manager durch einen strukturierten Onboarding Guide.
2. Spannendes Arbeitsumfeld: Unsere Branche ist dynamisch und vielseitig. Du wirst täglich neue Herausforderungen meistern und dich weiterentwickelnkönnen.
3. Weiterentwicklungsmöglichkeit: Bei uns erhältst du regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings.
4. Ausstattung: Ein Smartphone und Notebook erwarten dich.
5. Diversity: Sei so wie du bist, denn so bist du gut! Wir schätzen vielfältige Denkweisen und fragen nicht, woher jemand kommt. Deine Persönlichkeit, Motivation und Expertise stehen bei uns im Vordergrund.
6. Hybrides Arbeiten: Ist nicht mehr wegzudenken aus der heutigen Zeit. Wir besprechn dort gerne individuelle Lösungen und Ansätze mit dir.
7. Vergütung: und nicht zuletzt ein faires Gehalt aus Festgehalt und Prämie
Deine Aufgaben:
Vertrieb & Kundenmanagement:
8. Aktive Neukundengewinnung (inkl. Kaltakquise und Außendienstaktivitäten).
9. Ausbau und Pflege von Bestandskunden sowie Reaktivierung inaktiver Kunden.
10. Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen (inkl. Kalkulation von Stundenverrechnungssätzen).
11. Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit und langfristiger Bindung.
12. Aufbau und Pflege lokaler Netzwerke zu Unternehmen, Institutionen und Multiplikatoren.
Recruiting & Delivery:
13. Eigenständige Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen.
14. Durchführung von Interviews, Auswahl und Einstellung geeigneter Kandidat*innen.
15. Passgenaue Besetzung offener Kundenbedarfe.
16. Enge Zusammenarbeit mit Business Support (z. B. für Vertragserstellung und Administration).
17. Nutzung zentraler Systeme und Tools zur Sicherstellung von Effizienz und Qualität.
Mitarbeiterbetreuung:
18. Betreuung und Bindung von Mitarbeitenden im Kundeneinsatz.
19. Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche
20. Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen und internen Vorgaben.
21. Förderung von Mitarbeiterzufriedenheit
Deine Erfahrungen:
22. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
23. Zwei bis drei Jahre Berufserfahrung in der Dienstleistungsbranche, idealerweise in der Personaldienstleistung oder im Recruiting/Vertrieb.
24. Nachweisbare Erfolge in der Kundenakquise und im Recruiting.
25. Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
26. Hohe Ergebnis- und Serviceorientierung.
27. Belastbarkeit und Resilienz in einem dynamischen Umfeld.
28. Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen.
29. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit unseren Kunden und Kandidaten
30. Regionale Reisebereitschaft (insbesondere für Kundentermine/Außendienst - Tagespendelbereich).
Du unterschreibst gedanklich schon deinen Arbeitsvertrag?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. #LI-MG1