Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Medizinische/r Technologin/ Technologe für Laboratoriumsanalytik (MTLA) (m/w/d) Einsatzbereich Institut für Transfusionsmedizin Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 11319 Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,50 Stunden Vertragsart Befristet Befristung befristet auf 2 Jahre; sachgrundlose Befristung §14 Abs. 2 TzBfG Vergütung EG 9a TV-L Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:
Ihre Aufgaben
1. Immunhämatologische Patientendiagnostik (einschließlich Komplexuntersuchungen wie z. B. Antikörperdifferenzierung, Elution, Absorption)
2. Durchführung von Verträglichkeitsuntersuchungen im Kreuzprobenlabor
3. Depotführung
4. Immunhämatologische Typisierung unserer Blutspender
5. Laboruntersuchungen zur Freigabe von Blutspenden (Infektionsserologie, PCR)
6. Qualitätskontrolluntersuchungen der Blutprodukte
Ihr Profil
7. Abgeschlossene Ausbildung zum/zur MTLA
8. Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet wünschenswert, aber keine Voraussetzung
9. Grundlegende EDV-Kenntnisse (MS-Office)
10. Bereitschaft zur Teilnahme an einem Drei-Schicht-Betrieb sowie am Wochenend- und Feiertagsdienst wird vorausgesetzt
Freuen Sie sich auf
11. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
12. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
13. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
14. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
15. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
16. Familienfreundliche Unternehmenskult u r, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
17. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
18. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
19. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
20. Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.
21. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
22. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
23. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
24. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
25. Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
26. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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