Die Caritas Pflegen und Betreuen Castrop-Rauxel gGmbH sucht im Bereich der ambulanten Pflege eine
„Pflegedienstleitung“ (m/w/d) (Nr. CPB 2503)
mit einem Stellenumfang von 39 Stunden pro Woche (Vollzeit).
Die Caritas Pflegen und Betreuen Castrop-Rauxel gGmbH (CPB gGmbH) betreibt seit dem 01.01.2017 die
Caritas-Sozialstation Castrop-Rauxel. Bis dahin befand sich die Sozialstation mehr als 20 Jahre in Trägerschaft des St. Rochus Hospitals (Kath. St. Lukas Gesellschaft mbH). Gesellschafter der CPB gGmbH sind der Caritasverband Herne sowie der Diözesan-Caritasverband Paderborn. Die CPB gGmbH ist eine sich dynamisch entwickelnde Gesellschaft der freien Wohlfahrtspflege und gleichzeitig ein Unternehmen im Bereich des Sozial- und Gesundheitswesens mit rd. 100 Mitarbeitenden. Sie widmet sich der Pflege und Betreuung von alten, kranken und behinderten Menschen ausgehend vom christlichen Menschenbild.
Die Sozialstation Castrop-Rauxel bietet ein breitgefächertes Leistungsspektrum im Rahmen der häuslichen bzw. ambulanten Pflege und Betreuung. Hierzu gehören insbesondere Leistungen der Grund- und Behandlungspflege, Pflegeversicherungsbesuche, Betreuungs- und Entlastungsleistungen, hauswirtschaftliche Hilfen sowie der Bereich „Essen auf Rädern“. Weitere Dienstleistungen (z.B. Hausnotrufsysteme) runden das Angebot ab. Darüber hinaus bestehen vielfältige Kooperationen mit weiteren Anbietern in der Gesundheitsbranche.
Ihre Aufgabe:
1. Wirtschaftliche und fachliche Steuerung sowie konzeptionelle Weiterentwicklung der Sozialstation
2. Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und der Mitarbeiterentwicklung
3. Sicherstellung der pflegerischen und psychosozialen Versorgung im Stadtgebiet
4. Gewährleistung und Weiterentwicklung der internen und externen Qualitätsstandards
5. Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
Unser Angebot:
6. Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Leitungstätigkeit mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit
7. Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung der Sozialstation
8. Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
9. Eine leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes mit den üblichen Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersversorge
10. Betriebliche Krankenversicherung
11. Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung
Ihr Profil:
12. Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
13. Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und möglichst bereits Führungserfahrung
14. Kenntnisse im Bereich der Expertenstandards, Führungstechniken und der gängigen EDV-Programme
15. Kenntnisse im Umgang mit der Software MediFox sind wünschenswert
16. Ein hohes Maß an sozialen und organisatorischen Kompetenzen
17. Selbstständiges, wirtschaftliches und verantwortliches Handeln
18. Teamorientiertes Engagement und Flexibilität
19. Gutes Organisationsgeschick, Einfühlungsvermögen und Beratungskompetenz
20. Führerschein Kl. B
21. Neben der persönlichen Eignung erwarten wir die Identifikation mit den christlichen Zielen und Werten sowie mit unserem Auftrag und Leitbild