Entwickler für innovative Antennenlösungen
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Für unsere zukünftigen Herausforderungen suchen wir nach einem Senior-Entwickler für RF/MW-Antennen.
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Dieses Beschäftigungsverhältnis ist eine freie Stelle in Vollzeit mit einer Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche.\Unser Unternehmen bietet attraktive Bedingungen und Sozialleistungen, einschließlich Home-Office-Vereinbarung.
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1. Aufgaben:
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2. Entwicklung neuer Konzepte für Phased-Array-Antennensysteme mit elektronischer Strahlsteuerung/-formung
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3. Optimierung existierender Antennen-Designs und Entwicklung von Einzelstrahlern und passiven RF-Komponenten im GHz-Bereich bis 60 GHz
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4. Berechnung der relevanten Kenngrößen (Richtdiagramme, Impedanzen, S-Parameter) von Einzelstrahlern und Antennenarrays
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5. Erstellung von Spezifikationen und Entwicklungsdokumentation
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6. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Teams
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7. Hardware-Verifikation von Prototypen, inklusive Messungen in Antennen-Messkammern
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8. Unterstützung des Product-Engineerings bei fertigungsrelevanten Themen
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9. Abgeschlossenes Studium der Nachrichtentechnik mit Schwerpunkt Hochfrequenztechnik oder vergleichbarer Studiengänge
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10. Mehrjährige Berufserfahrung in Forschung & Entwicklung aus einem für die Tätigkeit relevanten Umfeld
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11. Expertenwissen in folgenden Bereichen:
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12. Planare bzw. strukturkonforme Antennen/Antennenarrays für Systeme mit elektronischer Strahlformung und -steuerung
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13. Anwendung von Simulationstools: CST, HFSS, ADS, MatLab/Simulink
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14. Antennen- und Array-Theorie
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15. Passive RF-Strukturen
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16. Hochfrequenz-/Antennenmesstechnik
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17. HF-Leiterplattentechnologie
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18. Integration von Antennenstrukturen mit aktiven RF-Schaltungen
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19. Teamfähigkeit, hohe Flexibilität, schnelles Einarbeiten in neue Themen, eigenständiges, eigenverantwortliches Handeln
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20. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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21. Die Aussicht auf eine abwechslungsreiche und unbefristete Tätigkeit im High-Tech-Umfeld
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22. Attraktive Konditionen und Sozialleistungen
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23. Arbeit in einem internationalen Expertenteam mit kurzen Entscheidungswegen
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24. Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem unterstützenden Team
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25. Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
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26. Moderner, heller Arbeitsplatz im Grünen mit kleinen Büros und leistungsfähiger IT
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27. Regelmäßige Weiterbildung auf individueller Basis
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28. Parkplätze und Fahrradabstellmöglichkeiten direkt vor dem Gebäude
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