Ihre Aufgaben
Forschungsaufgaben (100 %):
1. Projektmanagement und wissenschaftliche Koordination des Verbundprojekts
2. wissenschaftliche Recherche und Aufarbeitung zur Rolle von Geschlecht für Technologien in der Medizin
3. Recherche, Etablierung und wissenschaftliche Begleitung von wissenschaftlichen Beiräten
4. Unterstützung der Konsortien bei der Vernetzung untereinander sowie beim Austausch zu Standards und Anschlussfähigkeit
5. strukturierte Aufarbeitung sowie Weiterentwicklung der Ergebnisse der Workshops und Netzwerktreffen
6. Vernetzung mit relevanten Playern und Initiativen im Gesundheitswesen, national und international, sowie der Politik
7. Unterstützung der Wissenschaftskommunikation in die Gesellschaft und zu relevanten Zielgruppen
Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich. Unser Angebot
8. Vergütung nach E13 TV-L
9. befristet bis zum (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
10. Vollzeit
11. interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
12. Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
13. Vereinbarkeit von Familie und Beruf
14. gute Verkehrsanbindung
15. betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
16. kollegiale Zusammenarbeit
17. offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
18. spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Ihr Profil Das erwarten wir
19. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Humanmedizin, den Gesundheits- oder Kommunikationswissenschaften oder einer anderen einschlägigen Studienrichtung
20. Erfahrung im Management von großen Verbundprojekten oder ähnlichen Strukturen
21. ausgeprägte Fähigkeit und intrinsisches Interesse zur Kommunikation und Kooperation, Innovation, Ko-kreation und Netzwerkarbeit
22. Kenntnisse in Präsentations- und Moderationstechniken sowie im Informations- und Wissensmanagement
23. Erfahrung mit wissenschaftlicher Publikation
24. sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
25. Gender- und Diversitykompetenz
26. Eigeninitiative, Lernbereitschaft, Flexibilität, Zielorientierung, Verantwortungsbewusstsein
Das wünschen wir uns
27. abgeschlossene Promotion in einem einschlägigen Bereich
28. Vorerfahrungen im Bereich der Geschlechtersensiblen Medizin
29. Kenntnisse im Bereich Interaktive Technologien in der Medizin