Die Liebherr-Components Biberach GmbH entwickelt und produziert hochqualitative, leistungsfähige Komponenten wie Großwälzlager, Schwenktriebe, Getriebe sowie Seilwinden. Mit einer hohen Fertigungstiefe und fundiertem Anwendungs-Know-how liefert sie die Komponenten sowohl als Serie, als auch passgenau für kundenspezifische Projekte. Die Produkte kommen nicht nur in den Anwendungen der Firmengruppe Liebherr, sondern auch in Maschinen und Anlagen externer Kundschaft zum Einsatz. Senior-Projektmanager Bereich Antriebstechnik (m/w/d)
Planung, Überwachung und Steuerung von Kunden- und strategischen Projekten von der Projektvorbereitung bis zum Projektabschluss inklusive Teambildung und Ressourcenmanagement
Koordination des Projekt-Teams inklusive Aufgabenplanung in Abstimmung mit den Fachabteilungen sowie Organisation, Durchführung und Dokumentation von Teamsitzungen
Projektbezogenes Berichtswesen im Projekt an die Abteilungs- und Business-Unit-Leitung
Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement oder vergleichbaren Tätigkeiten von Vorteil
Umfassende Praxis- und Methodenkompetenz im Projekt-/ Multi-Projektmanagement wünschenswert
Gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen insbesondere Excel, MS Project
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. Möglichkeit des ÖPNV-Jobticket und Bikeleasings
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. Möglichkeit des ÖPNV-Jobticket und Bikeleasings